辞职了社保怎么办？

1. 辞职了社保怎么办？

准备辞职，个人社保该怎么办？

2. 辞职社保怎么办

社保不会自动清零的
你这种情况，最好找到工作缴纳社保的时候，再转到新任公司的社保机构。
 
转移社保手续如下：
1、持原单位的《解除劳动合同通知书》（复印件）和个人身份证（复印件）到单位所在地社保局打印《基本养老保险缴费凭证》。
2、由现单位持《劳动合同》（复印）和《基本养老保险缴费凭证》到当地社保机构申请转移。
 
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3. 辞职了社保怎么办

关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，1、员工保险转移;　　是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.　　在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.　　对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.　　公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.　　2、生育保险报销，有无指定医院?　　肯定需要到指定医疗机构才可以的.　　3、企业缴费怎么实现?　　交纳至当地社保局或指定帐户即可.　　4、医疗与生育保险是在一起办理的么?我们公司是在太原市杏花岭区。　　肯定不是一个窗口,但都在社保局办理.　　社保办理有两种方式：　　(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。　　交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。　　比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。　　另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。　　另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。　　(二)或者以单位方式代交的身份购买社保。　　另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

4. 辞职了社保怎么办

法律分析：从公司辞职了，社保可以办理转移、转出和退保。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

5. 辞职了社保怎么办？

如果新单位和原单位的社保可以接续起来的话，就不需要再额外办理个人参保了，原单位暂停缴费之后，新单位办理人员增加正常缴费就可以。除此之外，也可以找比较靠谱的第三方或者亲戚朋友的公司来挂靠，又或者以个体人员的方式来参加社保缴纳，但是只能够缴纳养老、医疗和大病医疗这三个险种。

可以选择停止缴费或代缴费一个人在离职之后，可能会出现短时间之内没有找到工作或者暂时不想工作的情况，而在这种情况下可以选择灵活就业，社保可以在人才市场上缴纳。
不过就只能够办理养老保险和医疗保险。除此之外也可以找社保代缴机构来缴纳相关的社保费用，不过在这里需要提醒大家一点，不要轻易相信网络上的代缴社保，因为这是一种虚拟的劳动关系，是不受法律监督和保护的，因此存在一定的财产风险，你可以让你的亲戚朋友的公司来帮忙代缴，然后你再把社保的费用给他们公司。

确保新公司及时办理增员手续
那如果你是在离职之前就已经找好了下家公司的话，那么所需要做的事情，就是确保上一家公司做的社保减员，而且入职的单位在这个月份就要做社保增员，也就是说换了工作之后，社保更换户一定要是在同一个月之内完成的，否则社保就中断了。这一条对于一些在外打工的人影响比较大，因为很多人为了孩子上学买房买车等，遇到这些问题时，首先要确保的就是社保的连续性。
而目前政策规定要连续缴纳5年社保，如果中间出现中断，那么即便是一个月再进行补缴，也不算是连续社保，因此社保的连续性对于在外打工的人来说是非常重要的，在离职之前一定要慎重考虑好，这样才不会带来无法弥补的后果。

新工作不在同一座城市，需办理社保转移
最后就是新的工作单位并不在原来工作单位的地级市，那么就需要办理社保转移，首先要带着原单位的离职证明以及个人身份证社保卡到当地的社保机构办理转出手续办理之后会有一个相关的回辙，把这张回执交给新任单位所在的社保机构就可以了，同样要提醒社保缴纳期间不能间断，转回其他地方的时候缴纳基金会有一些变化，但同样的也会影响日后的退休金金额。除了社保之外，养老保险也和社保一样，养老保险有个人账户身份证号就是账号，辞职之后有两种处理方式，其一是停止缴费，这样个人账户累积就会停止，但是只要停止的时间不长影响就不大，其次就是个人全额缴纳把连同企业要缴纳的部分一并自己缴纳不过这样会给个人带来较重的经济负担。

6. 如果辞职社保怎么办

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　　
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；　　
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。　　
二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　
三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。　　
四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

7. 辞职了社保怎么办

法律分析：根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，劳动者从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保的手续。参保人员只可购买社保中的养老保险和医疗保险两个险种，由于灵活就业人员没有单位，所以需要个人承担全额缴费。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

8. 辞职了社保怎么办

法律分析：1：如果是本地户籍个人在公司离职的，那么在这种情况下个人可以选择灵活就业身份办理个人社保，个人携带参保资料到当地的社保中心办理社保，只能办理养老保险和医疗保险。2：如果不是本地户籍人员，那么就不能自己到社保局办理社保。所以想要享受五险就要找社保代缴机构缴纳相关社保费用，一定要找一些正规合法的社保代理公司代理社保。3：如果在离职之前就找到新企业工作的，社保方面就不需要过于担心了，个人在原公司离职后，到新单位工作，直接让新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知的。同一个城市是不需要转移社保的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。