中国人民银行长春中心支行的内设机构

1. 中国人民银行长春中心支行的内设机构

内设办公室（包括法律事务办公室）、货币信贷管理处、金融稳定处、调查统计处、会计财务处、支付结算处、反洗钱处、科技处、货币金银处、国库处、内审处、人事处、金融研究处、征信管理处、国际收支处、经常项目管理处、资本项目管理处、事后监督中心、保卫处、离退休干部处20个职能处室，党委办公室（与行政办公室合署办公）、组织部（与人事处合署办公）、纪检监察办公室、宣传群工部、工会办公室5个党群工作机构和后勤服务中心、营业部、钞票处理中心、清算中心4个直属单位，

2. 中国人民银行长春中心支行的主要职责

长春中心支行的主要职责有：（一）认真贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策及总行的有关政策规定；（二）负责在全省贯彻执行中央银行资金、存款准备金、再贴现、利率等有关货币信贷政策，监督管理金融市场；（三）防范化解全省系统性金融风险，维护地区金融稳定；（四）分析、研究全省宏观经济金融形势，为总行的货币政策决策提供政策建议和依据；（五）管理全省金融统计工作及信贷征信业务，推动建立社会信用体系建设；（六）管理全省货币发行、现金管理和反假人民币业务；（七）管理全省人民银行系统的会计财务、支付结算业务，负责对大额资金异常流动的监测；（八）管理全省外汇、外债和国际收支业务；（九）管理全省国库业务、科技和安全保卫工作；（十）依照管理权限负责辖区人事、内审、党群等工作；（十一）承办中国人民银行总行、沈阳分行交办的其他事项。

3. 中国人民银行行长相当于什么行政级别

中国人民银行行长是正部级行政级别的干部。中国人民银行不是银行，它是政府管理银行的金融机构！是政府部门的一部分，中国人民银行是省部级单位。
拓展资料中国人民银行（The People's Bank Of China，英文简称PBOC），简称央行，是中华人民共和国的中央银行，中华人民共和国国务院组成部门。在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。
1948年12月1日，在华北银行、北海银行、西北农民银行的基础上在河北省石家庄市合并组成中国人民银行。1983年9月，国务院决定中国人民银行专门行使中国国家中央银行职能。1995年3月18日，第八届全国人民代表大会第三次会议通过了《中华人民共和国中国人民银行法》，至此，中国人民银行作为中央银行以法律形式被确定下来。 
中国人民银行根据《中华人民共和国中国人民银行法》的规定，在国务院的领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，不受地方政府、社会团体和个人的干涉。
参考资料：百度百科—中国人民银行

4. 中国人民银行长春中心支行的介绍

中国人民银行长春中心支行作为总行的派出机构，接受人民银行总行、沈阳分行的领导和管理，按照上级行授权，依法在吉林省履行中央银行职能。国家外汇管理局吉林省分局与其合署办公。业务管辖吉林市、四平市、通化市、白城市、辽源市、松原市、白山市、延边州8个市（州）中心支行以及全省40个县（市）级支行。共有职工450人。

5. 中国人民银行行长属于什么级别?

中国人民银行行长是正部级行政级别的干部。
中国人民银行不是银行，它是政府管理银行的金融机构!是政府部门的一部分，中国人民银行是省部级单位。中国银行是国家控股的国有企业，严格地说其不属于公务员编制级别当中划分的范畴，但是一般来说会享受相应级别的待遇。

中国人民银行是中央银行，行长是国务院组成人员，也就是说，中国人民银行行长从级别上来说是正部级(正省级)待遇。
国有四大银行：中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行是中国人民银行所管辖调整范围内的银行，其行长的级别应当比央行行长低半个级别到一个级别，也就是说，中国银行总行的行长应当享受副部级(副省级)或正厅级(地市级)待遇。
相应的，省级的中国银行总行行长，应当是厅级(地市级)，市一级的中国银行行长应当是正处级(县级)，而县级中国银行行长应当是正科级(乡级)。

6. 中国人民银行处级干部什么级别

大概是和县级正职地位差不多。中国人民银行行长是正部级行政级别的干部。中国人民银行不是银行，它是政府管理银行的金融机构！是政府部门的一部分，中国人民银行是省部级单位公务员级别划分如下： 领导职务层次（根据《公务员法》第十六条） 1. 国家级正职 2. 国家级副职 3. 省部级正职 4. 省部级副职 5. 厅局级正职 6. 厅局级副职 7. 县处级正职 8. 县处级副职 9. 乡科级正职 10. 乡科级副职《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。 综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据《中华人民共和国公务员法》由国家另行规定拓展资料：依照相关法律、法规，中国人民银行的主要职责为： 中国人民银行 （一） 拟订金融业改革、开放和发展规划，承担综合研究并协调解决金融运行中的重大问题、促进金融业协调健康发展的责任。牵头国家金融安全工作协调机制，维护国家金融安全。（二） 头建立宏观审慎管理框架，拟订金融业重大法律法规和其他有关法律法规草案，制定审慎监管基本制度，建立健全金融消费者保护基本制度。 （三） 制定和执行货币政策、信贷政策，完善货币政策调控体系，负责宏观审慎管理。 （四） 牵头负责系统性金融风险防范和应急处置，负责金融控股公司等金融集团和系统重要性金融机构基本规则制定、监测分析和并表监管，视情责成有关监管部门采取相应监管措施，并在必要时经国务院批准对金融机构进行检查监督，牵头组织制定实施系统重要性金融机构恢复和处置计划。 （五） 承担最后贷款人责任，负责对因化解金融风险而使用中央银行资金机构的行为进行检查监督。

7. 中国人民银行行长属于什么级别?

中国人民银行行长是正部级行政级别的干部。
中国人民银行不是银行，它是政府管理银行的金融机构!是政府部门的一部分，中国人民银行是省部级单位。中国银行是国家控股的国有企业，严格地说其不属于公务员编制级别当中划分的范畴，但是一般来说会享受相应级别的待遇。

中国人民银行是中央银行，行长是国务院组成人员，也就是说，中国人民银行行长从级别上来说是正部级(正省级)待遇。
国有四大银行：中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中国银行是中国人民银行所管辖调整范围内的银行，其行长的级别应当比央行行长低半个级别到一个级别，也就是说，中国银行总行的行长应当享受副部级(副省级)或正厅级(地市级)待遇。
相应的，省级的中国银行总行行长，应当是厅级(地市级)，市一级的中国银行行长应当是正处级(县级)，而县级中国银行行长应当是正科级(乡级)。

8. 人行行长什么行政级别

法律分析：中国五大国有商业银行中国银行、中国农业银行 、中国工商银行、中国建设银行、交通银行对应副部级;同理,五大国有商业银行省级分行行长、省级银行行长对于副厅级;市级分行行长属于副处级;县级支行行长属于副科级。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第十六条 国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。