为什么说工匠精神是企业发展的持久竞争力？

1. 为什么说工匠精神是企业发展的持久竞争力？

有媒体曾统计，全球超过200年历史的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。
这些长寿企业为什么能够做到基业长青呢？
其中一个很重要的原因是：这些百年企业都在践行着工匠精神。
企业经济要创新发展，企业产业链要转型升级，就要适应广大消费者日益挑剔的物质和精神需求；企业在人们追求更高品质生活的时代潮流中，就必须要补上工匠精神之钙，大力提倡专注、完美、标准、精确的工匠精神。
内观己心外察世界
工匠精神并非舶来品，中国其实才是工匠精神的真正鼻祖。
早在西周时期，中国就已设立了百工制度。古代中国制造闻名世界，中国可谓全球顶级奢侈品生产国，各种玉器雕琢、皇家造器、紫砂珍品、陶罐瓷器等精品数不胜数，充满文化艺术的高贵气息。
一代代工匠对每一凿、每一刀、每一种材料、每一种器型都专心雕刻，精心琢磨；用细心打造的认真态度，解决了一个个技术上的难题，成就了一件件非凡艺术品的传奇。
工匠们不断改善自己的工艺，不断雕琢自己的产品，享受着产品在手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求极致和完美，对精品有着执著的追求和坚持，其利虽微，却长久造福于世，这就是古老的工匠精神，润物细无声，却能打造出惊世骇俗的作品。
在工匠精神久已存在的中国，为什么在二十一世纪的今天，很多企业却往往缺乏工匠精神呢？
当今社会心浮气躁，很多企业只追求短、平、快(周期短、投资少、见效快)项目带来的眼前利益，从而忽略了产品的品质灵魂。因此，现代企业更需要工匠精神，才能够在长期的竞争中获得成功。
当其他企业热衷于圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱的不良循环时，坚持工匠精神的企业，依靠信念、信仰，看着自己企业产品不断改进、不断完善，最终通过时间的检验和历练之后，成为企业的骄傲。
启迪多元思维
专注造就卓越企业大力弘扬工匠精神，有着很强的历史和现实意义，将对企业及社会带来深远的影响。
中国很多企业的产品质量为什么做不好？其中的原因虽然有很多，但是最终都可以归结到一个方面上来，就是做事缺乏认真严谨的工匠精神。比如：中国制造的部分产品质量不如德国、日本，重要原因之一就是人家做事情比我们更认真严谨，更具有工匠精神。
中国已经是制造大国，但还不是制造强国，要实现向制造强国的转型，企业里面就必须提倡工匠精神，鼓励员工发扬工匠精神，让更多的员工达到工匠的要求，才能够制造世界一流的高精尖产品。
从另一个角度来看，工匠精神也是一种创新精神。创新并不是追热点、抓噱头，创新的本质是创造与众不同的、有长久价值的产品或服务；这样看来，工匠精神就是一种高级的、纯粹的创新。
正心正举
概括起来，工匠精神的内涵就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。
如何能够让企业在这个浮躁的社会里，真正发扬工匠精神，打造企业长远核心竞争力呢？
企业首先需要正心，审视自己：是在追求卓越的创新产品或者服务，还是只满足于一直都在模仿；是在追求精益求精的品质，还是只满足于短期利润、即时利益；是在以用户为中心，真诚的提高服务价值，还是只满足于赚快钱。
企业只有做到正心，静下心来实践工匠精神，才会产生正举，以众人积极向上的力量，助力企业前进。
拨迷见智
企业的发心是否正确，决定着企业是否走得长久，企业发扬工匠精神的人文素养，才能够助力企业基业长青。
开启自在之门
工匠精神的形成绝不是一蹴而就的，需要牢固树立创新意识和质量意识，树立精益求精的服务精神。
随着时代的进步，企业重视工匠精神成为时代的必然要求、大势所趋。当我们用人文素养的工匠精神去做企业的时候，会无愧于心，经得起历史和实践的检验，实现企业价值和社会价值的统一，让企业保持积极向上的状态，保持基业长青。
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1、企业发展的核心“命门”是什么？
2、如何面对“我是谁”这个问题？
来源：正心正举微信

2. 《工匠精神》&《创新与企业家精神》

“工匠精神”是什么？
  
 可能很多人想到的画面，是罗永浩坐在台灯下，专心致志地研究手机的场景。国内对工匠的人设，基本上框定为手工艺人和工程师。
  
 嗯，亚克力.福奇的《工匠精神》这本书，在引进中国的时候，确实是请了罗永浩做推荐，做背书的。
  
 不过，在理论界的学术定义上，工匠精神的基本内涵包括敬业、精益、专注等方面的内容。工匠精神是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。
  
 而且，工匠精神基本上会透露对当前产品的不满意，会寻求突破，所以，也总是和创新精神联系在一起。
  
 企业家首先应有工匠精神，所以，“ 工匠精神 ”落在企业家层面，可以认为就是企业家精神。
  
 在《工匠精神》这本书里，作者选定的工匠精神的代言人，不仅包括爱迪生这样的发明家，甚至也包括华盛顿这样的开国总统。
  
 所以，工匠精神不是理工科的专利，也包括了文科、艺术、政治等跨界的、行业共有的专注和精益求精的文化。
  
 有意思的是，德鲁克先生在《创新与企业家精神》里所说的企业家，不仅指空手起家的创业者，也包括职业经理人，甚至普通职员。
  
 那企业家精神，又是什么呢？德鲁克先生定义的企业家精神，指：能大幅提高效率，专注于机遇，给客户带来新价值，满足新需求。
  
 工匠精神和企业家精神的综合比对，说明了什么？
  
 说明一个很有意思的结论是：无论工匠精神，或者企业家精神，都不是距离我们很遥远的话题。 只要你想把你手上的那份工作，做到极致，做到超越客人的期望，那么，你也是工匠，也可能是企业家。 
  
 在日本，曾经把年度大奖的“匠人精神”，发给了一位在酒店里负责清理房间、更换床单的服务员。因为她把洗马桶这样的事儿，也做到了极致。
  
 嗯，无论我们的本职工作是什么，把这份工作干得漂亮，不断迭代，干得让用户惊喜连连，我们也是企业家了哈。

3. 聊一聊什么是工匠精神和发展！

4. 工匠精神的价值

工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。概括起来，工匠精神就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。
当今社会心浮气躁，追求 “短、平、快”（投资少、周期短、见效快）带来的即时利益，从而忽略了产品的品质灵魂。因此企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功。当其他企业热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时，坚持“工匠精神”的企业，依靠信念、信仰，看着产品不断改进、不断完善，最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的骄傲，无论成功与否，这个过程，他们的精神是完完全全的享受，是脱俗的、也是正面积极的。

5. 谁是中国具有“工匠精神”的企业家

为什么我国古代具有“工匠精神”的人比较多。一方面社会发展缓慢，师徒工艺能够得到传承，一个手艺能够满足一生的生存问题。另一方面，不是批量化生产，自己一个人能够把控整个环节，所以能够对产品精益求精。再有，自然经济背景下，社会消费需求不大，师傅有更多精力来把产品做成艺术，同时精益的产品也是高端消费者的需求。


现在都是工业化批量生产，发展是硬道理，“物美价廉”更能满足大部分人的需求，企业也能获得更大的市场，赚取利润再发展。品质好，价格高的产品也有，针对的消费群体不同。企业家可以有“工匠精神”的意识，但不能只有工匠精神，否则企业做不好。企业家的责任是整合各方面资源，创办企业，提供就业，赚钱利润，发展企业，促进经济发展。企业家也人，不是神，不能要求过于苛刻。专业人员做产品，企业家做企业。我国自古以来，从不缺乏所谓的“工匠精神”。

6. 企业发展与工匠精神有何关联？

要将工匠精神融入企业文化建设，大力宣扬;要将工匠精神植入经营管理的各个环节，全面改进;要为工匠精神构建保障机制，科学激励;要将工匠精神落到员工个人行为，知行合一;要让工匠精神与时俱进，不断创新。拓展资料：企业发展主要分类：①平衡发展。平衡发展也可称为稳步发展，主要表现为：企业营业收入增长率高于通货膨胀率。企业能够支付管理费用、财务费用、流动资金需求并有盈余用于企业发展投资。企业资金结构合理，财务费用不超过一定标准。②过快发展。过快发展即营业额增长很快，而存货和应收账款也相应增长，且后两项增长比营业额快，企业运营资金需求增加，但企业没有足够的资金来源来满足资金需求的增长，从而引起企业现金支付困难。③失控发展。失控发展即市场需求增长很快，企业预期增长将持续，因而企业通过借款来支持这种增长，营运资金为负。一旦市场需求减少，因生产能力已经扩大，固定费用支出增加，企业却发生销售困难，资金结构极不合理且难以转变，造成发展失控。④负债发展。企业盈利很低，却决定大量举债投资，营运资金为正，营运资金需求也大量增加，但企业利润增长缓慢。这是不平衡的冒险发展。企业自我发展能力很低，却有大量借款。⑤周期性发展。企业发展随经济周期的变化而变化，如冶金行业，企业在经济扩张时期发展很快，盈利较好，在需求不足时期，盈利下降，发展缓慢。这种企业的投资应以长期发展趋势来定，避免因企业固定费用增加而陷入困境。⑥低速发展。企业盈利率较低，没有新增生产能力，也没有新产品进入市场，企业投资已经收回，流动资产和流动负债均没有增长。这些企业对竞争很敏感，企业的投资与发展没有保障。⑦慢速发展。企业主动投资减少，企业营业额增长放慢，但企业流动资产仍有增长。可能是企业产品竞争能力降低，也可能是企业盈利率降低，难以再投资。有一些企业往往在此时靠增加对外投资来解决。

7. 工匠精神的精神发展

曾几何时，工匠是一个中国老百姓日常生活须臾不可离的职业，木匠、铜匠、铁匠、石匠、篾匠等，各类手工匠人用他们精湛的技艺为传统生活景图定下底色。随着农耕时代结束，社会进入后工业时代，一些与现代生活不相适应的老手艺、老工匠逐渐淡出日常生活，但工匠精神永不过时。

8. 工匠精神对于企业的意义

培养工匠精神有助于个人的成长和道德的指引，敬业、精益、专注、创新是工匠精神的内涵，践行工匠精神，更好地实现自身的价值，培养自身的道德素质，工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。工匠的出现几乎与人类的历史一样久远。恩格斯指出，“真正的劳动……是从制造工具开始的”。制造工具zui初是将自然之物通过人类的加工使其成为能够打猎或捕鱼的工具。手工艺劳动不仅创造物质财富，而且创造美的享受。[心]【摘要】
工匠精神对于企业的意义【提问】
亲亲[开心]，很高兴为您解答哦[心]。工匠精神能让企业更好的发展，对于企业而言,责无旁贷地肩负起了培养适应“中国制造”所需要的“大国工匠”的任务,需要具备勇挑重担的信心和魄力,完成时代所赋予的历史重任。[心]【回答】
培养工匠精神有助于个人的成长和道德的指引，敬业、精益、专注、创新是工匠精神的内涵，践行工匠精神，更好地实现自身的价值，培养自身的道德素质，工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。工匠的出现几乎与人类的历史一样久远。恩格斯指出，“真正的劳动……是从制造工具开始的”。制造工具zui初是将自然之物通过人类的加工使其成为能够打猎或捕鱼的工具。手工艺劳动不仅创造物质财富，而且创造美的享受。[心]【回答】