2020年公积金标准

1. 2020年公积金标准

2. 2020年公积金标准

根据2020年3月24日国务院公布的《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》规定：
1、对于新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴（法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思）；
2、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
3、保持缴存职工家庭(包括借款人、配偶及未成年子女，下同)使用住房公积金个人住房贷款购买首套普通自住房政策的连续性和稳定性。
使用住房公积金个人住房贷款购买首套普通自住房，套型建筑面积在90平方米(含)以下的，贷款首付款比例不得低于20%；套型建筑面积在90平方米以上的，贷款首付款比例不得低于30%。

3. 2020年公积金标准

单位和职工住房公积金缴存比例不得高于12%，不得低于5%。具体缴存比例由单位确定，单位和职工的缴存比例必须一致。具体存缴数额可以自行确定，但是不能高于12%或者低于5%.

法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

4. 2022年公积金缴存基数是多少

你好，善世帮您解答人力资源相关的10000+问题。
北京住房公积金管理中心发布《关于2022住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》。自2022年7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元，月缴存基数下限为2320元。
上海住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过34188元，最低不低于2590元。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4786元，月缴存额下限为362元。
广州明确，调整后的缴存基数不低于本市最低工资标准（现行标准为2300元），不高于本市统计部门公布的2021年全市在岗职工月平均工资的3倍，即36072元。
深圳明确，调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2021年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过38892元。2022年1月1日前已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元，2022年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2022年度本市月最低工资标准2360元。

5. 2022年公积金缴存基数是多少？

法律分析：2022年住房公积金缴费标准一般为百分之五到百分之十二。各个地区的住房公积金的缴费标准是不相同的。员工的住房公积金的每个月的缴纳额是员工本人的上一个年度的每个月多的平均工资，再乘上员工的住房公积金的缴存比例。公司每月为员工缴纳的住房公积金的缴存额是员工本人上一个年度的月平均工资乘上公司住房公积金的缴纳比例。自2018年7月1日起，职工个人和单位为职工缴存住房公积金的工资基数按职工2017年度月平均工资总额确定，月平均工资总额=年度工资总额/12。工资总额的计算应根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)规定执行。职工工资收入包括工资、奖金(绩效)、津补贴、加班加点工资等。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

6. 公积金2022年缴费基数

2022年部分地区公积金缴费基数上下限：1、上海公积金缴费基数上限为34188元，下限为2590元；2、北京公积金缴存基数上限为31884元，下限为2320元；3、深圳公积金缴存基数上限为38892元，下限为2200元；4、成都公积金缴存基数上限为27790元，下限为1970元；5、西安公积金缴存基数上限为27770元，下限为1850元；6、青岛公积金缴存基数上限为29119元，下限为1900元。一、公积金缴存基数是什么公积金缴存基数是公司为员工缴存的工资标准，决定了每个月具体要缴存多少公积金。公积金基数的高低与你的工资息息相关，一般是由上一年的总工资除以12得来的，也就是你上一年的月平均工资。二、交了公积金怎么去使用呢？住房公积金之后，最大的用途就是贷款买房，因为公积金贷款利率是非常低的，可以省下很多的利息。另外公积金还可以还房贷、交房租、装修、甚至可以交医药费。1、贷款买房：贷款买房是公积金最大的用途了，公积金的诞生就是为了提供买房的福利，它的房贷利率3.25%是远低于商贷利率的，可以让我们省下很多的利息。2、还房贷：使用公积金贷款的购房者，在后期的还房贷时候，会优先扣公积金账户中的钱，降低还款压力。3、交房租：对于没有买房的，也可以提取公积金账户的钱来交房租，一般每年都可以提取一次，提取的金额和房租的租金有关。4、装修：如果买房的时候没有使用公积金贷款，那么在买房后是可以提取公积金账户中的钱来支付房屋的装修费用，具体的提取流程和所需要的资料，每个城市会有所区别，具体要按当地公积金管理中心的规定为准。5、交医药费：如果家庭成员中出现重大疾病或重大手术的，也可以提取公积金账户中的钱来叫医药费，但是只可以用于支付重大疾病或重大手术的医药费，感冒发烧这些小病是不可以使用的。法律依据《住房公积金管理条例》第十六条规定职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第十八条规定职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

7. 2022年公积金基数

公积金有最低基数。但是每个地区实际情况不同，公积金数量不同。住房公积金并没有缴费档次之分，之所以不同人员的住房公积金缴费不同，是因为住房公积金存在缴费基数和缴费比例的差别。其中住房公积金缴费基数是根据职工本人上年度月平均工资确定的，平均工资越高，那么缴费基数就越高，当然各地对于住房公积金缴费基数也有上下限规定，最高不超过当地上年度在职职工月平均工资的3倍，最低为当地的最低工资标准。公积金缴费比例范围为5%-12%，公积金缴存单位和缴存个人可以自由选择缴费比例，通常单位和个人缴存比例相同，缴存比例越高，住房公积金缴费就越高，每月划入到个人住房公积金账户的金额就越多。不同职工的住房公积金缴费不同并不是因为住房公积金分为不同缴费档次，而是因为职工的公积金缴存基数和缴存比例存在差异，住房公积金的缴存基数越高，缴存比例越高，每月所缴纳的住房公积金费用就越高，存入到个人住房公积金账户的余额就越多。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

8. 公积金2022年缴费基数

公积金缴费基数是按职工上一年度月平均工资来调整的。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。每年7月调整的基数是按职工上一年度月平均工资来调整的，而当年1月1日起新调入的职工，则以调入后发放当月工资收入或以实际发放工资收入的月份计算其缴存住房公积金的月平均工资。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。辞职后，怎么提取住房公积金1、职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取；2、辞职的提取属销户提取，就是提取公积金账户内的本息全额；3、部分地区对辞职的提取有时间限制，有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。之所以部分地区做此类要求是因为住房公积金作为政策性互助的个人储金，还具备互助性，有些地区存贷比高，资金运用率处在高位，盘子贷款负荷较大，人员流动性强，所以有这类的要求，限定资金必需停留在管理中心一定时间；4、辞职事实属实，未有再就业，手续齐全，是可以办理的。