协议有没有法律效益？

1. 协议有没有法律效益？

2. 协议有法律效益吗

3. 关于协议是否有法律效益。

　　不知道你这个合同该怎么定义，说是劳动合同，但是有个学校在里面，说是个民事合同，又带点劳动合同的性质。。。。。
　　按照才出台的劳动合同法， 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　高校是否颁发毕业证怎么会和你辞职有关联？？？！！！学生与高校的这类学位证书的纠纷则属于行政法规范了。。。
　　对于，你必须签订正式合同的规定，我觉得不合法，这明显违反了私法中的“意思自治”原则。强制缔约，是不合法的。
　　再说，如果你实习期完后和公司签了正式合同。那么之前的“实习期”对应的应该是劳动合同法的试用期。
　　劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　（希望对你有帮助）

4. 什么样的协议是有法律效益的？

一般的，合同自成立时生效，也是就是具有法律效力。具体要符合以下条件：

签定合同或协议的当事人需是双方或多方，而不能是单方所为，经过平等、自愿协商而订立；

签订的主体是有资格的民事行为能力人（包括自然人、法人等），他们对自己的行为的内容能够正确认识，可自由支配自己的行为，能够以自己的名义签订相关合同、协议；

签定的合同、协议的内容不违反法律的强行性效力性法律规定（如，不得违反公序良俗，说白了就是公共道德秩序）。

合同或协议内容不损害国有、社会公共利益或第三人合法利益。

5. 请问这样的协议具有法律效益吗？

有效。协议只要不违反法律禁止性规定即为有效，自当事人签名或者盖章后成立。协议自成立起生效。
《合同法》第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
第四十四条规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

6. 协议具有法律效益吗

问题一：协议有法律效力吗  1、协议也即是双方意思表示一致的结果，属于私法的范畴，对于私法来讲，法不禁止皆可为。只要该协议不违反法律的强制性规定，那么该协议在你们当事人之间就是有效的。 
  2、你所说的情况参杂了各种问题，但归根到底与法律的规定并不冲突，是你理解的问题。譬如你所说的个体工商户，营业执照上的负责人对外承担全部责任，但协议约定双方分担责任，这个协议在你们双方之间是有法律效力的，是受到法律保护的。但对于第三人，这个协议对其是无效的。 
  
   问题二：协议书具有法律效应吗？  协议书是否有效，不仅看它有无违反国家强制性规定，还得看他有无具备协议的基本特征，如意思表示一致、具备合同当事人等。另外，协议也有分全部无效及部分无效，因此，在没有看到你的协议前，真的无法确认。 
  我是深圳律师，如有疑问可以直接加我。 
  
   问题三：协议书有法律效力吗  1、只要协议书的内容没有法律所禁止的规定，并且是在双方公平、自愿的情况下达成的，就有法律效力。 
  
  2、如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定，也不能完全否定协议书的法律效力，但对法律有禁止规定的条款将无效！ 
  
  3、自行达成的协议是可以反悔的，但在诉讼中将做为一项考量的参照。经行政机关、司法机关、公证部门等主持达成的协议完全有效。 
  
   问题四：民间协议有法律效力吗？  具有法律效力，前提是协议是在双方都自愿的前提下签订，而且没有违背国家的法律法规，协议所具备的格式都齐全，比如标题、正文、签字、日期等等。还有一点，双方都没有欺骗的行为，举个例子，比如你二舅骗你大舅说这房子就值8千，我现在多给你2千，给你一万吧，而其实这房子值2万，如果你大舅能拿出证据证明你二舅说过类似欺骗的话，那么这份协议是没有法律效力的。 
  兄弟两的没有必要闹成这样吧，坐下来协商一下，和解得了，要不就楼上所说的那样来个折中1万五 
  
   问题五：法律效益和法律效力的区别，一般说合同的话，是指具有法律效力吗  你好，大律师网 我为你解释：以下回答希望能够帮助到你。 
  法律效力，是指法律所蕴涵的、相对于一定的对象（与范围）的作用力。 
  法律效益，指法律的实施是否给人们或社会带来某种有效的利益和好处，是否满足了人们或社会的某种需要或目的。 
  举例：效力，比如法律规定你必须纳税，你不纳税就处罚你。 
  效益，比如未成年人保护法，保护未成年人，给未成年人法律效益。 
  
   问题六：合同和协议有什么异同？两者的法律效力是一样的吗？  协议与合同有什么区别 ? 
  答：合同与协议是同一概念，协议是人们一种习惯上的叫法，类似的提法还有契约，如房契、地契。 
  合同法第2条对合同所作的定义是“平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”。由此可见，合同就是具有特定内容的协议，用来约定当事人相互之间的权利义务关系。同样具备上述特征的协议就是合同。实践中，合同可以以不同的名称出现，如合同，合同书，协议，协议书，备忘录，名字并不重要，关键是看其内容。 
  
   问题七：合同与协议书有什么区别?它们都具有一样的法律效力吗?  1、协议书与合同书没有实质区别。2、只要你们双方的协议内容不违反法律强制性规定（比如劳动法对劳动者权益的保护规定），且协商一致，都是合法的。但协议中被雇佣者的义务应当是符合常理，且能够达到的，否则就有显示公平之嫌。3、你可以在协议中约定被雇佣者如违反义务时应承担的违约责任。4、如果不签订合同，出现了损失，被雇佣者也应赔偿因其过错而造成的损失协议是合同的同义词，但在法律规范上多用合同一词。我国合同法上所说的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。由此可见，合同就是具有特定内容的协议，同样具备上述特征的协议就是合同。 实践中，合同可以以不同的名称出现，如合同，合同书，协议，协议书，备忘录，名字并不重要，关键是看其内容。但在中外合资经营企业法中“协议”是个特定的概念 
  
   问题八：我想问一下，一份合同内，一下说是本合同，一下说是本协议，这样的合同具有法律效益吗？  合同就是具有特定内容的协议，用来约定当事人相互之间的权利义务关系。合同可以有不同的名称，如合同，合同书，协议，协议书，合同是否有法律效力，关键是看合同的内容。一般来说，合同与协议在实践中没有什么区别，都是当事人意思表示一致而达成的一种契约。 
  从你提供的合同条款来看，以上条款具有法律效力。 
  
   问题九：私人签的协议是否有法律效益？  只有符合如下法条 有法律效力 
  中华人民共和国合同法 
  第十二条　合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： 
  （一）当事人的名称或者姓名和住所； 
  （二）标的； 
  （三）数量； 
  （四）质量； 
  （五）价款或者报酬； 
  （六）履行期限、地点和方式； 
  （七）违约责任； 
  （八）解决争议的方法。 
  当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 
  
   问题十：用工协议有法律效力吗  用工协议本来就是公司与员工之间签订的 当然具有法律效力 除非合同内容违反了法律、法规的规定才会导致协议无效。

7. 双方协议有没有法律效益

只要协议书的内容没有法律所禁止的规定，并且是在双方公平、自愿的情况下达成的，就有法律效力。如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定，也不能完全否定协议书的法律效力，但对法律有禁止规定的条款将无效。在签订合同过程中，任何一方不得把自己的意志强加给对方，任何单位和个人不得非法干预，订立合同，必须将公平、公正贯穿始终。当事人订立合同，应将公平作为出发点，这是合同顺利履行的前提条件。《民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

8. 双方协议有没有法律效益

只要协议书的内容没有法律所禁止的规定，并且是在双方公平、自愿的情况下达成的，就有法律效力。如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定，也不能完全否定协议书的法律效力，但对法律有禁止规定的条款将无效。