财务管理职业规划书

1. 财务管理职业规划书

当今社会，职业生涯是每一个人都必须经历的过程，是每一名大学生都要面临的选择。古人云:[志不立，天下无可成之事。"的确，人生如在大海立航行，没有明确的奋斗目标，就会失去航行的方向。也难以抵达胜利的彼岸。而职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动以及相关的态度，价值观，愿望等得连续*经历的过程，也是一个人一生中职业，职位的变迁及工作理想的实现过程。在这里，我写下我的目标，写下我的职业规划。我所学的是财务管理*财务管理说通俗了就是原来的会计赫出纳的工作，当然，现有体制下得财务管理工作不再是那么简单的统计和支出的事情了，可能因为财务管理*在我国的成立比较晚，所以我国的财务管理研究水平也与*水平有较大的差距。作为财务管理*的学生，我对自己的*还是比较满意的。我认为我在这几年里应该获得以下几方面的知识赫能力:1。 掌握管理学，经济学和财务与金融的基本理论和基本知识2。 掌握财务，金融管理的定*和定量的分析方法3。 具有较强的语言与文字表达，人际沟通，信息获取以及分析和解决财务，金融，管理实际问题的基本能力4。 熟悉我国有关财务，金融管理的方针，政策和法规5。 了解本学科的理论前沿和发展动态我知道自己在这几方面所欠缺的太多，所以在未来三年中按照这几个方面好好地丰富自己虽然我读的*并不是我们学校最好的，但我决心要用我的奋斗来弥补自己，改变自己。对于未来的不到三年中，我的计划是这样的:首先，考一些必要的*书。去年我已经通过了英语四级，今年我的目标是考过英语六级，计算机二级，还有拿到会计从业资格*。因为这些都是*必须具备的基本条件，是我们找工作时的重要砝码。其次是考cpu，我知道它对我来说有难度，但是我会努力。接着我会利用寒暑假的空闲去企业实习，因为在企业能学到学校和课本里不能学到的知识，也可以尽快地融入这个社会。我们这个*毕业后主要从事大中型工商企业，商业银行，保险公司，各类投资基金，金融机构，*部门的财务分析和管理工作等等。但是如果有条件的话，我会选择在参加工作之前先去考研，因为研究生在这个社会上，无论在技能上还是在成熟度上都比本科生有更大的优势。我认为，研究生能学到更多与更*的知识，也是能去自己心中理想学校的一次好机会。为了这个目标，我要更加发奋地学好我的*知识，搜集有用的考研资料，为我的目标奠定厚实的基础。【摘要】
财务管理职业规划书【提问】
当今社会，职业生涯是每一个人都必须经历的过程，是每一名大学生都要面临的选择。古人云:[志不立，天下无可成之事。"的确，人生如在大海立航行，没有明确的奋斗目标，就会失去航行的方向。也难以抵达胜利的彼岸。而职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动以及相关的态度，价值观，愿望等得连续*经历的过程，也是一个人一生中职业，职位的变迁及工作理想的实现过程。在这里，我写下我的目标，写下我的职业规划。我所学的是财务管理*财务管理说通俗了就是原来的会计赫出纳的工作，当然，现有体制下得财务管理工作不再是那么简单的统计和支出的事情了，可能因为财务管理*在我国的成立比较晚，所以我国的财务管理研究水平也与*水平有较大的差距。作为财务管理*的学生，我对自己的*还是比较满意的。我认为我在这几年里应该获得以下几方面的知识赫能力:1。 掌握管理学，经济学和财务与金融的基本理论和基本知识2。 掌握财务，金融管理的定*和定量的分析方法3。 具有较强的语言与文字表达，人际沟通，信息获取以及分析和解决财务，金融，管理实际问题的基本能力4。 熟悉我国有关财务，金融管理的方针，政策和法规5。 了解本学科的理论前沿和发展动态我知道自己在这几方面所欠缺的太多，所以在未来三年中按照这几个方面好好地丰富自己虽然我读的*并不是我们学校最好的，但我决心要用我的奋斗来弥补自己，改变自己。对于未来的不到三年中，我的计划是这样的:首先，考一些必要的*书。去年我已经通过了英语四级，今年我的目标是考过英语六级，计算机二级，还有拿到会计从业资格*。因为这些都是*必须具备的基本条件，是我们找工作时的重要砝码。其次是考cpu，我知道它对我来说有难度，但是我会努力。接着我会利用寒暑假的空闲去企业实习，因为在企业能学到学校和课本里不能学到的知识，也可以尽快地融入这个社会。我们这个*毕业后主要从事大中型工商企业，商业银行，保险公司，各类投资基金，金融机构，*部门的财务分析和管理工作等等。但是如果有条件的话，我会选择在参加工作之前先去考研，因为研究生在这个社会上，无论在技能上还是在成熟度上都比本科生有更大的优势。我认为，研究生能学到更多与更*的知识，也是能去自己心中理想学校的一次好机会。为了这个目标，我要更加发奋地学好我的*知识，搜集有用的考研资料，为我的目标奠定厚实的基础。【回答】

2. 财务管理职业规划书

 财务管理职业规划书（精选5篇）
                    　　东流逝水，叶落纷纷，荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了，你是否希望职业生涯发展顺利呢？不如为自己的职业生涯做个规划吧。职业规划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我整理的财务管理职业规划书（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
    
  　　财务管理职业规划书1   　　1、自我兴趣爱好盘点 
  　　1爱好：看书、轮滑、听音乐、看电影、登山、旅游
  　　2喜欢的书籍：《海底两万里》、《年华是无效信》
  　　3喜欢的歌曲：《youraisemeup》、《蜗牛》
  　　4心中的偶像：鲁迅、周杰伦、落落、she
  　　5信奉教条：做最好的自己
   　　2、自我优势优点盘点 
  　　1具有冒险精神，积极主动。勤奋向上，只要我认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。
  　　2务实、实事求是，有目标有想法，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。
  　　3与人交往时随和，谦逊、不拘小节，对朋友忠实友好，有奉献精神，充满一腔热血喜欢关心他人并提供实际的帮助。
  　　4做事有很强的原则性，学习生活比较有条理，愿意承担责任，依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。
   　　3、自我劣势缺点盘点 
  　　信心不足，不敢去尝试一些新事物;对失败和没有把握的事感到紧张和压力;兴趣容易转移;脾气有时温和，有时暴躁，容易激动，在公众场合不敢展现自己，有些害羞;做事情有时拖拖拉拉。
   　　4、个人分析： 
  　　1我的职业价值观：小康型。追求虚荣，优越感也很强，渴望能有社会地位和名誉，希望常常收到人们的尊敬。欲望得不到满足时，由于过分强烈的自我意识，有时反而觉得很自卑。
  　　2相应职业类型：会计、记账员、成本估算员、税务员等
  　　3我的职业兴趣：企业性工作。包括策划、管理、行政及商务专业工作等，需要具备领导才能、有决断力、并能在压力下独立工作。
  　　4我的气质：多血质。活泼好动，反应灵敏，乐于交往，注意力易转移，兴趣和情绪多变，缺乏持久力，具有外倾型。
  　　5我的职业性格：敏感型和思考型
  　　敏感型-精神饱满，好动不好静，办事爱速战速决，但是行为常有盲目性。与人交往中，往往会拿出全部热情，但受挫折时又易消沉、失望。思考型-这类人工作、生活有规律，爱整洁，时间观念很强，重视调查研究和准确性。宜从事工程师、教师、财务和数据处理等职业。
  　　6小结：所谓知己知彼，通过上面较为客观的自我分析，我认为，最基本的我清楚了我现在学的这个专业还算是通往我理想职业的专业，也比较符合我自身的个性。
  　　财务管理职业规划书2  　　不知不觉，现已是一名大三的大学生了，我最终还是放弃了考研，走一条很平常的路。我不知道这条路有多远多曲折，但是我觉得自己应该认清该走一条什么样的路，要对自己的将来和人生负责，因此写下这份规划书：
  　　根据自身的情况和大家的评价，我发现自己在学习上还存在很多问题，每学期都能拿奖学金，但学习上还不够勤奋，细心，导致效率不高。
  　　生活上，我觉得自己适应能力还不错，能很快接受新事务。而我的性格比较开朗、有责任心，具有较强的团队精神，能为集体尽力，职业操守高财务管理专业职业规划财务管理专业职业规划。但我存在一些缺点，我做事决定优柔寡断，口才较差;在做事情时不够细心，但是粗心可是做会计的一大忌，因此一定要在今后的学习，生活以及工作中不断改善。
  　　我想，作为一名财务管理专业的学生，在自己的心理对会计多多少少都有着一种感情，至少我是这样的。我深知自己的野心并不是非常大，所以我并不执着于cpa，我想，会计师，应该就是我自己向往的职业。
  　　随着我国改革开放，经济缓慢发展和全球遭遇经济危机的今天，使得我们在面临机遇的同时，也带给我们更多的挑战。
  　　机遇：①据专家推测，预计到我们这届大学生毕业之后，中央出台的四万亿人民币拉动内需，刺激经济发展的政策，会使得人力资源得到较好的有效利用，为我国各方面就业提供很大的空间,必然也会给我们会计行业带来了许多发展机会。
  　　②汶川灾区重建，受挫的企业单位如雨后春笋逐渐复苏，这必然需要大量有胆识的人才去重建家园，为家园奋斗，这就提供了许多就业机会，给会计行业带来不少生机。
  　　③据中国发展的趋势，人力资源大量向东部和沿海地区流动，而西部地区各方面都却缺少人力资源，人才稀缺。虽然环境比较艰难，经济相对落后，但是越是在困难的时候，挑战越大，机遇也会越多，对个人的职业长远发展有着许多良好的影响。
  　　④我国的会计行业已发展较长的时间了，但随着现代科学技术的发展，对会计要求也相当严格，中国会计行业在不断与时俱进，许多企业单位开始使用成套专业系统的软件进行会计处理，因为许多老会计人员很不熟悉对电脑的操作，这样必然会出现新老更换的问题，这就为新人提供了很多的机会。
  　　财务管理职业规划书3  　　我的座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。也不是不可能实现的梦想，
  　　只要你扬起风帆便可驶向成功的彼岸。
  　　理想是事业的大门，是登堂入室的旅程，这个旅程的尽头，就有成功在等待着，来庆祝我努力的结果。为了实现我的理想，我毫不懈怠，因为我知道：没有理想等于没有灵魂。我要证明我拥有理想，拥有灵魂。我的理想是重点。我不质疑自己的能力，我要超越自我，实现理想。太阳总在有理想的地方升起，月亮也总在有理想的地方朦胧。理想是永恒的微笑，我的理想不尽，我要理想之花永不合拢,为了梦,那遥远而真实的理想,我会努力前行。
  　　职业目标：白领，财务总监，高级会计师
  　　成功目标及誓言：每个企业家都有自己的特色和风格，但他们还有共同的特征，那就是：有正确的`判断力，有决心，敢于创新，勤奋工作。
  　　学习过程
  　　大学第一年：大一是个学会独立的阶段，也是从中学向大学过渡的阶段，更重要的是人生的起点。第一次开始追逐自己的理想、兴趣。这是你离开家庭生活，第一次独立参与团体和社会生活。这是你不再单纯地学习或背诵书本上的理论知识，第一次有机会在学习理论的同时亲身实践。这是你第一次不再由父母安排生活和学习中的一切，而是有足够的自由处置生活和学习中遇到的各类问题，支配所有属于自己的时间。
  　　大学第二年：大二紧张而又繁忙，一定要考过，考过计算机二级...除去上课时间，应充分利用课余时间。除去必要适可的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外，均应安心、踏实、专注地攻读专业书籍及其它类别的实用书籍。学习时应注意预习、听讲、复习、综合分析对比联系，以及所用时间比例。知识积累不仅应做到广、博，更应做到专、精，力争毕业时获得优秀毕业生称号。
  　　大学第三年：大三是个收获的季节,把自己的知识与能力结合起来,作好外出求职的准备,让自己变的成熟稳重,有主见,有理智的人.
  　　20xx年-20xx年就业:
  　　我的特征:沉着,冷静,有较强的交际能力,有理智的头脑.
  　　成功标准:在企业或事业单位中是个有用的人才,能不断开阔创新,寻找自我,检视自我不断提高自己,充实自己!
  　　主要职业领域:会计
  　　职业发展路线:出纳-边工作边学习-企业或事业单位的会计师
  　　职业准备与培训:扩大自己的知识领域,提高自己的交际能力,不断接受新的理念.
  　　五实践锻炼方法
  　　1锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
  　　2养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
  　　3充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
  　　4认识自己了解自己。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小时候的梦想，从来就不曾遗忘，做个为教育付出自己的生命，在这个理想的激励下，我不断的努力，当我遇到困难和挫折的时候，是它给了我力量和自信。俗话说："兴趣是最好的老师。"但是我知道，一个人如想做好一件事，只有兴趣是不行的，尤其是对我将来的目标，不仅需要兴趣，还要学会宽容和真诚。一个人在社会当中总会遇上不能称心如意的事情，有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果，宽容不仅仅是容忍缺点和错误，更是一种无言的教诲，宽容是一个人人格完善的体现，在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华。真诚的力量是无穷的，人是有感情的动物，人的内心很容易被感动，引起人内心感动的因素很多，往往一句热情的问候，一个灿烂的笑容，就足以唤醒一颗冷漠的心。现在的我，我必须踏踏实实地在学好专业课的同时，不断地向课外扩展，丰富我的视野，为实现我的梦想的奠定坚实的基础。
  　　财务管理职业规划书4  　　古人云：“三十而立”。现在的人，到了30岁，大都也该结婚生子了。一旦结婚生子后，生活稳定了下来，对自身职业的考虑可能要显得更重要。对于30多岁的财务人，同样面临着职业前途的不确定性，选择什么方向是让很多人非常迷茫的问题。
  　　按照一般的历程，22岁大学毕业从事财务工作，到30岁已经有了8年的工作经验。这个时候，很多财务人已经成长成为公司的业务骨干，在企业的可能已经做到了财务主管甚至财务经理的位置，在事务所的可能已经做到了项目经理。但是，到了这个位置，很多人突然发现，自己看不清前途了。为什么呢?因为在刚开始工作的几年，社会经验很少、专业能力也不高，尚且没有明确具体的职业要求。可是，随着年龄和工作经验的增长，财务人逐步在经济上自立，开始承担家庭的责任，思考的问题也越来越现实。同时，由于各种天花板的存在，对于继续往上走产生了信心上的不足，而要重新选择，又面临着巨大的机会成本。如何做取舍和选择，难度很大，因而才产生了迷茫。
  　　迷茫的原因是不知道如何选择，也就是说，30岁的财务人实际上有多条路可以去选择。但是，每一条路都有其优缺点，很难有一条是明显优于其他的。那么，我们可以简单分析一下各条路的优缺点，也许能从中找到更适合自己的路。
   　　一、财务人的职业天花板 
  　　实践中，从事财务专业相关工作的人并不仅仅是在企业从事具体会计工作的人员，实际上还应当包括企业的财务管理人员、事务所的审计人员、咨询公司的财务咨询人员等。因为这些人的专业背景相似，工作中用到的专业知识也基本相同，相互转换也相对比较容易。
  　　30岁的财务人，无论从事这些工作中的哪一种，都可能面临职业的天花板。在企业从事财务工作的，到了财务经理级别后，晋升的空间将很有限，难度也非常大。在外企，高管基本上都是外国人或者台湾、香港人，大陆人基本没戏;在国企，晋升到财务总监或者总会计师仅依靠专业能力非常难，没有政治斗争的眼光和良好的机遇基本不可能;在民企，老板可能会给你一个头衔，但是你很难展开手脚，除非你是老板的亲戚或者跟老板关系很铁。在事务所从事审计工作的财务人，担任项目经理以后，再往上是部门经理和合伙人。部门经理的竞争已经是非常激烈了，合伙人更是需要有业务资源来支撑。对于大多数专注于专业的财务人来说，难度也是非常大。财务咨询师也会面临类似的问题。
   　　二、不同职业方向的不同特点 
  　　企业财务、事务所审计和财务咨询师这三个方面，都有其不同特点，这也是财务人选择时考虑最多的。
  　　企业财务人员专门为一个企业服务，接触面会比较窄，但对企业和行业了解会很深入，同时面临着假账、税务等突出的风险，还要应对企业里面的政治斗争。从劳累程度看，大多数企业还是比较清闲，自由支配的时间较多，出差也比较少，能多照顾家庭。
  　　事务所审计要为不同客户服务，能接触到不同的企业和行业，面很宽，但是对于具体的行业和企业了解不会很深入。同时，目前的审计环境不太好，事务所恶性竞争越来越厉害，审计人员在客户面前的地位越来越低，越来越难以出具客观公正的审计意见，但是基本上风险不大。从劳累程度看，事务所的项目越来越多，审计人员需要加班和出差的时间越来越多，对于家庭基本无暇顾及。
  　　财务咨询师也是要为不同客户服务，能接触到不同的企业和行业，面很宽，但是对于具体的行业和企业了解不会很深入。由于咨询师是站在客户的角度，为客户出谋划策，因此存在的风险仅仅是客户不满意，不能收到服务费。从劳累程度看，财务咨询师也是要面临较多的加班和出差，对家庭的照顾比较有限。
  　　此外，从收入的角度来看，现在并没有数据表明哪个方向收入会更高一些。这几年，由于IPO的热潮，很多民营企业对于懂IPO的财务人员给出了很高的薪酬，因此吸引了很多人过去。而事务所由于收费标准未能提高，审计人员的收入提高不够快，造成很多审计人员转到企业或者投行等别的职业。财务咨询师由于面对的客户差异很大，个人能力差异很大，因此收入难以对比。
   　　三、如何建立自己的职业规划 
  　　建立适合自己的职业规划，要把自己的需求弄明白，哪些最重要，哪些次之，哪些不重要，然后再去和各种职业的特点去对比，找出最合适的一个。
  　　(一)梳理工作要达到的目标
  　　工作的目标有很多，但是对于每个人来说，重要程度并不一样。可能很多人认为，工作得到的收入越高越好。可是，当你发现高收入要用健康透支和良心违背作为代价的时候，你是不是会犹豫?如果有另一个选择是收入低一些，但是不用透支健康，也不用违背良心，你会选择哪个呢?在工作的目标之中，收入、劳累程度、受尊重程度、稳定性、新鲜感、成就感、风险等等诸多因素，都可能是我们需要考虑的。所以，梳理自己的目标，弄明白这些目标对于自己的重要程度，是职业规划的第一步。
  　　(二)了解拟从事职业或者职位的特点
  　　大家都有一个惯性，水往高处流，但凡有机会，都要找一个更高的职位。但是，在去承担一个职位的时候，我们是不是对这个职位有足够的了解?自己是否能够胜任?自己是否喜欢?现在的网络很发达，多找点资料看看，找一些朋友聊聊，应该会有很大帮助的。
  　　(三)目标与职业进行配比
  　　有了前两步的工作，下一步就是进行配比，找出自己最想做的职业和岗位。在这个过程中，就要面临取舍，所以更要确定哪些目标对自己更重要，哪些目标可以放弃。
  　　(四)客观评估自身的能力和条件
  　　每个人的天赋、背景、性格等方面都不一样，在职业规划时，还要把这些考虑进去。因为对于不同的人，实现不同目标的难度差异会很大。有些人语言天赋不好，要去大的外企可能性很小，即使再努力也成效不大。有些人没有背景，要想在大的国有企业做到总会计师，希望也很小。有些人非常看重休闲时间，可能就不适合去事务所和咨询公司。
  　　总之，对于30岁的财务人，应该好好考虑自己的职业规划，确定好职业目标，并为之持续努力。一旦到了40岁以后，发展的方向基本上已经很难改变，再要去规划，选择的余地将会很小。
  　　财务管理职业规划书5   　　1、个人基本情况 
  　　(1)至今就读于福建农林大学金山学院财务管理专业
  　　(2)现大学二年级
  　　(3)MBTI性格类型：ENTJ(外倾直觉思维判断)
  　　坦诚、果断，有天生的领导能力;能很快的看到公司/组织程序和政策中不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题;善于做长期的计划与目标的设定;通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人;在陈述自己想法时非常强而有力;
  　　(4)目标：财务总监
   　　2、职业兴趣 
  　　根据霍兰德职业兴趣测验量表，我的职业倾向是S(社会型)E(企业型)A(艺术型)
  　　S--典型性格和职业特征
  　　(1)往往有较强的社会责任感和人道主义倾向，喜欢参与解决人们共同关心的社会问题和从事为他人服务和教育他人的工作;
  　　(2)通常善于表达，善于与周围的人相处;
  　　(3)一般喜欢与人而不是与事物打交道。
  　　E--典型性格和职业特征
  　　(1)精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强;
  　　(2)通常追求权力、财富、地位，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的活动。
  　　(3)往往不喜欢那些需要精耕细作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作。
  　　A--典型性格和职业特征
  　　1、喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值;
  　　2、想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断;
  　　3、独立性、自主性较强;
  　　4、感情丰富，敏感，情绪易波动;
  　　适合的工作:娱乐活动管理员、国外服务办事员、社会服务助理、一般咨询者、宗教教育工作者
   　　3、职业能力及适应性 
  　　兴趣是一个人从事何种职业的导向，而能力则是他能否从事这种职业的必要条件。就我对自己的了解而言，首先，我觉得我的能力表现在沟通与组织能力。在多人参加的工作中我喜欢以效率为先认真进行每一个步骤。我相信每个人的时间都是宝贵的，要如何让每个人都发挥自己的长处把工作做到最好这个是关键。在工作中发生临时状况，解决问题的能力也是重要的。其次，在理财方面我也有一定的能力。从小对数学就有一定的敏感度。特别对理财方面。同时，我也希望自己各方面的能力兼备一点，尽量做到全方位，不在某一方面吃亏。因为能力可以是培养的，劣势也有可能变成优势。
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3. 财务职业规划

　　会计，是一个较为特殊的行业，也是每一个组织中最重要的岗位之一，承担着组织命脉的重任。每一位会计人都在这个行业中规划着自己的生涯路线，所谓的职业生涯规划，就是指：一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。会计人固然有其特殊性，但是也有一定的规律可循，经过我们在与不同的会计人才交流的过程中，也发现了其中的一些规律，我们在这里称之为会计人的生涯三部曲。

　　会计由于其行业的特殊性，其谨慎性原则也限定了会计人的一些基本特征，严谨、务实、认真、保密、负责也构成了会计人的形象特征，也正因为有了这些特征，很多会计人的不善沟通、言辞的性格弊端也成为了一些局限因素。这里我们着重从各时期会计人的知识结构的调整进行阐述会计人的特点，希望会对每一位读者有一点点地帮助。

　　从学生到职业人——前三年

　　刚走出校门，一切都是新鲜的，一切又都是陌生的，学生时的豪情和对美好未来的憧憬会造成很大的失落感。毕竟，一个真正的职业人需要更全面的打造，需要重新认识社会、认识职业、认识工作。这也是一个很重要的时期，前三年的工作，是基础，是认识社会的第一步，正确的心态、务实的学习总结、良好的习惯是这一时期需要注意的很重要的。有很多人因为第一个职业选择的不恰当，造成心理的阴影，从而造成了对工作的偏见和失望，不能以积极的心态面对工作。而有的组织则提供了一个很好的成长环境，积极、合作、上进，这样的一个氛围给了每个人温暖的感觉，而且会对工作、对生涯充满信心，养成一个积极的心态。

　　很多人都是从出纳做起的，从管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出、填制和审核许多原始凭证做起，这些都是会计的基础工作。做好出纳工作并不是一件很容易的事，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，以及良好的职业道德修养。很快，都会做到会计的岗位，此时，自己的知识特点就应该及时作出调整，从原先的基础工作调整到计核算和会计监督的职能上，学习职业素养的完善、人脉关系的理解、团队协作的意识等。一个职业人，最基本职业素养就是职业化、职业诚信以及职业口碑。

　　前三年的时间，着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作，认真研究本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的，这也是实现从一个学生到职业人的转变的重要条件。

　　从普通会计到财务经理——第二个三年三年过去之后，基础工作已经基本熟悉，基本的职业素养也已养成，就会面临第二次的改变，也是自己职业生涯的第二部分。

　　这三年，应该逐步的从普通会计的角色转变到管理者的角色。也就是从普通会计到财务经理的转变，前三年的修炼，基本的业务知识已经熟练，可以胜任自己的岗位。但是从自己提升的路线来看，要想获得进一步的发展，必须调整自己的知识结构，补充下一步的发展所需的知识。

　　财务经理是专业较强的工作，一般会计师事务所都需要这样的人才，但现代企业对财务管理的要求越来越高，财务经理不但要有丰富的专业知识，还要懂得代理记账的业务，熟悉企业全面的经营管理工作，并积极介入企业各项决策，这样的角色使很多习惯于传统会计角色的财务人员不太适应。

　　所以做一个现代的财务经理必须掌握更加全面的知识，基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等构筑出一个优秀的财务经理的能力结构。

　　首先就是管理意识的培养，站在一个管理者的角度上看财务，角度的不同，侧重点也相应的不同。如何协调上下级的关系，如何打造培养团队，如何辅助CEO决策当好参谋，都是这一时期重点要锻炼和培养的。学会计论坛

　　其次就是在自身的学习总结上，及时地总结成功的经验和失败的教训，不停的改进工作中的问题，不停的进步。第二个三年的时间，专业知识仍然很重要，但是综合素质的提升却是起到决定性因素的原因，一个优秀的财务经理首先是此领域的专家，其次是一个优秀的管理者。

　　从财务经理到财务总监——第三个三年

　　财务总监是财务人员在职业生涯上成功的一个象征，不仅意味着高职位高待遇，而且一直是人才市场上的“抢手货”。许多从事财会工作人员都将财务总监作为自己的职业发展目标。
　　国际上通常把企业财务部门一把手称为财务总监。财务总监要全面管理和领导企业财务工作，为企业赢利提供理性的决策依据，对企业的财务工作承担主要责任。财务总监作为财务领域的高层人才，必须具备哪些综合素质呢？管理和领导财务工作的能力、社会资源优势和敬业精神是财务总监必备的综合素质。财务总监必须擅长11管理能力，即：财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。

　　在这一时期，综合素质往往对职业生涯的进一步发展起到决定性的作用，一个优秀的财务总监，必须具备较高的综合管理能力以及资源整合能力。这也是实现从财务主管到财务总监的这一飞跃的必备条件。财务总监担任的不仅仅是企业财务负责人的角色，而是一个企业决策者的角色。

　　或许9年的时间太短，从一个学生到CFO，或许也是一段遥远的路，但是认清自己的知识结构，制定好适合自己的发展规划和奋斗目标，加上每一天不懈的努力，每个人都会经历到从优秀到卓越的过程，每个人都会收获累累硕果！
这样可以么？

4. 财务管理学业与职业方面有什么规划

　财务管理专业就业前景广阔。
　　就业方向
1．进企业做会计或财务，选择这条路的话最好找个暑假的时间去企业实习，现在用人单位很看重这方面。
　　2．进会计师事务所做审计，选择这条路的话最好大学期间注会考出几门。
　　3．进银行业也是比较好的选择，这个最好有关系。
　　4. 进专门的金融，货币，经济，调研机构。
现在做对外汉语教师也是发展不错的，但是需要持有一定的教学资质才可以任职。作为唯一合法的国家职业对外汉语教师资格证，国家人社部认证证书是对外汉语从业人员就业和升职的重要凭证，也能给增加个人的综合竞争力，在校大学生、待业和在职人员均可来我们这里报名参加对外汉语教师培训和对外汉语教师资格考试，获得证书。

5. 财务管理专业职业生涯怎样规划？

很多专业都要求做一些本专业的职业规划，那么到底什么是职业规划呢？就是自己如何看待这个专业，并且自己在这个专业里可以学到什么东西，将来可以做什么职业？对职业的需求有哪些？这些就是自己的职业生涯规划，那么到底该如何去做？分为几点？

一、自我介绍职业生涯规划首先需要做的就是进行自我介绍介绍自己叫什么家乡来自哪里，并且自己的优缺点都有什么。用SWTO的方式介绍，自己的优缺点，以及自己的经验如何等等一个好的自我介绍是非常引起别人注意的，如果你的自我介绍过多，那么别人看起来就会很枯燥乏味，如果自我介绍过少，那么别人就会认为你没有什么亮点，因此自我介绍一定要不能过多也不能过少，要精简，但是还要突出自己的实力。

二、对自己未来职业的预期这个可以写自己对职业的向往，也就是说我们希望自己在毕业之后做哪些相关的工作，但是前提是我们要充分地理解这一个专业，并且所选的职业是要以这个专业相似的，如果不相似也可以做出理解，比如我学的是财务管理，但是我想当一名教师，那么就要收拾我自己的饮料当教师，教师可以给我带来什么？如果我想从事财务管理专业，那么我有什么优势？我会比一些同样年龄的新生，但是他们的学历比我高，我该如何在人群中更加的出众，这些都是要写出来的。

总而言之，职业规划是一件非常简单的事情，只要自己对自己的未来有所期待，就完全可以写出来。因此大家不要觉得职业规划是非常苦恼的，每个人都要对每个人有信心，不要因为自己的能力不行或者是自己的学历不是很好，就认为自己没有一定的竞争能力。

6. 财务职业规划

在说财务岗位之前，不得不先谈一下行业。财务会计本身的知识结构和基础是通用的，但这并不意味着财务人员可以无阻碍的在各个行业内流动。随着工作年限的增长，我们其实会发现，行业对于财务工作的固化性和壁垒也会越来越高，转换行业的难度也会越来越大。比如物流行业、贸易行业的财务岗位，他们因为缺乏相对完整的生产成本核算流程，所以他的财务核算体系和岗位职能就相对简单，和制造业这种拥有完整供应链的财务核算体系就完全不同。同样的，在房地产、金融银行业、互联网等等类似行业的财务岗位，他们的财务核算体系之间也有巨大的差异，所以财务岗位的复杂程度和核算特点是因行业的不同而有差别的。也正是因为如此，在某个特定行业做财务的时间越久，就越会熟悉本行业内财务核算的流程和特点，这样的话就会导致跨行的难度越来越大。所以，如果要在财务行业有长远目标的话，选好适合自己的行业是很重要的。
  
  
 
  
 下面讲一下比较齐全的财务岗位都包含哪些，会分为两个阶段来讲，首先是基础阶段，包括出纳、应收账款、应付账款、固定资产、费用会计，其次是在主管阶段，包括总账与财务报表、税务、成本核算、财务分析及预算管理，在经过以上相关模块的磨练，最终就可以做到财务总监或CFO这种金字塔塔尖的位置。
  
 
  
 第一个基础岗位是出纳。又叫资金管理和资金分析，它是企业向外业务联系的一个窗口及触角，同时又是企业在内部做资金分析与管理的一个中枢。出纳作为企业的一个对外的窗口，职能很重要也很基础，它可以让刚刚毕业的学生确立一个完整的空间概念。就是说企业的日常运营中，与财务相关的领域，有哪些事情需要和外界的哪些机构以及政府部门打交道，包括银行、外管局、金发局、税务局、工商局以及财政局、海关等等相关机构，都有可能与企业发生业务上的接触。同时，做好资金管理，也是出纳岗位一个重要的加分项。在一些大型的企业，会把资金管理和出纳岗位分开，由资金管理人员专门负责现金流的管理、预测，甚至短期理财投资及融资等相关工作。
  
 
  
 第二个基础职位是应付账款。应付账款会计负责核算和监控整个供应链的前半条线，也就是说包括全部的采购环节，还有物流职能中材料的入库环节。主要的工作内容就是对供应商发票的审核以及录入、应付账款、还有存货的记录与管理等。
  
 
  
 第三个基础职位是应收账款。应收账款会计负责核算与控制供应链的后半条线，它包括物流职能的存货出库环节，还有全部的销售收入确认环节，以及后续的应收账款的管理工作，这在很多公司也称为销售会计。在很多ERP自动化程度很高的外资企业销售收入和应收账款的确认环节，已经基本上无需财务人员进行手工输入了，应收账款会计的核算工作量已经大大降低。在很多公司甚至应收账款这个职位也被取消了，而转变为财务分析或销售分析或销售助理等类似职位。他们在这些职位下面会负责分析和统计相关的工作，比如客户回款的管理和追踪，应收账款的现金流预测报告的编制，以及销售收入的明细分析等工作。
  
 
  
 我们上面讲的应付账款和应收账款两个模块，加上后面将要介绍的成本会计这个模块，这三个模块拼起来就是整条供应链流转的财务核算流程。应收应付分别在前后两端，中间加了一个成本会计的职能，这三个职能一起决定了存货成本和营业成本这两个重要数据的全部核算过程和结果。所以我认为这三个职能是供应链财务会计核算中重点中的重点，任何一个制造业中优秀的财务总监都必须至少就这三个模块，从1到2个模块的经验，才可以保证他能够对公司的报表有非常敏锐和清醒的认知。
  
 
  
 从职业发展角度来看，应付账款涉及的日常会计操作比应收账款更多，财务人员可以通过不同的供应商发票的录入、合同以及订单的审阅环节，积累最基本的财务做账的概念和加深对原始凭证的直观理解。而应收账款的环节则在起步阶段涉及的基础会计核算职能和凭证的工作量不多，取而代之它会有角度的分析性、沟通性、和管控类的工作职能。这两个模块各有侧重，能够满足不同偏好的人员进行选择。大家不需要在一个基础模块的起步阶段过于纠结，是选a岗位还是选b岗位，因为他们全都是很基础的模块，在本质上并没有那么大的差别，对未来路径选择的影响没有我们想象的那么大。
  
 
  
 第四个基础职位是固定资产会计。它是企业资产的管理者和投资预算使用的监督者。固定资产会计的工作目标是确保固定资产的价值账实相符，监督投资预算的使用，内容相对其他模块较为独立，看上去不过是固定资产的记账与月度折旧的简单工作，但实际上他作为公司资产的唯一的专业的管理者，固定资产会计要做到帐实相符这四个字是要动一番脑筋的。
  
 
  
 在职业发展上，固定资产会计与应收账款、应付账款也都有所不同，因为他在会计核算职能上保持了一个相对独立的地位，在工作难度上并没有应收应付与供应链的结合那么紧密，所以也就导致了它相对核算工作量没有那么复杂，不确定的因素较小。但是这个岗位却对细心和耐心的程度要求比较高，属于不同的技能范畴。如果要追求安稳的工作状态，可以长期从事这个岗位。
  
 
  
 第五个基础职位是费用会计。它是企业费用的管理者，费用预算使用的监督者，它的职能确保了企业能够对消耗的费用进行事先、事中、事后的三段管控，与财务内控相关的职能基本上全都和预算挂钩。费用会计和固定资产会计就是企业的左右两个护法，一个负责期间费用消耗的记录、监督和管理，一个负责资本投资的记录、监督和管理。他们是财务部门内部两个重要且有力的管控工具，兼具了会计和财务分析的职能，可以作为应收或者应付会计之后的下一个职业发展模块的选项，当然也可以作为起步的选项，先后顺序是无所谓的。通过这两个模块的熟悉和锻炼，不仅可以对资产费用的会计有深入认识，同时也会对预算和财务控制有一个初步的感觉。
  
 
  
 以上对这五个基础的职能会计模块有了一个初步的了解，如果进行分类的话，我认为出纳、应收账款和应付账款三者与营运相关，属于供应链财务核算的职能范畴，而资金管理资金分析、固定资产、费用会计，他们则属于预算相关的控制为财务核算的职能范畴。在职业发展上，以上每一个职能都可以作为职业的起点，比如应收或者应付这种供应链的财务核算模块，我们可以二选一做2到3年，然后在固定资产或者费用这种财务控制模块中，再二选一做2到3年左右，那就算完成了基础阶段财务基本功的训练，就可以准备进入下一个阶段了。
  
 
  
 下一个主管岗位的阶段才是决定财务职业工作方向的第一个重要的分水岭。
  
 
  
 主管阶段的第一个职位是总账会计，或者叫财务报表会计、总账主管。它的职能是衔接会计核算与生成财务报表的关键岗位，也是上述会计基础阶段五大模块的一个集合。在这个职能阶段，它的日常工作就暂时脱离了所谓枯燥的重复性的记账工作，也脱离了在第一线与业务部门直接接触的环节，总账工作的基础则完全建立在以上五个基础会计模块输出的数据之上，进行整合、汇总。同时这个岗位还需要对许多不确定的情况或风险进行暂估或预提，以匹配收入和成本的区间一致，这样才能最终出具准确的财务报表。所以这个岗位在标准化基础模块工作上，增加了很多经验判断以及监督和审核的职能。因此总账主管需要对每个模块数字输出有很好的经验和感觉，知道有哪些最高效的方法和逻辑，对这些模块的合理性进行验证，从而找到可能存在的漏洞和问题甚至错误。
  
 
  
 从职业发展来看，对于从基础阶段上升而来的财务人员而言，总账工作是一个非常好的向未来中层管理者进阶的职能平台。因为它与供应链财务核算的终结者职能出现在会计核算的末端，以生成财务报表的形式表达出了总账职能，对于企业财务的重要性水平有了基础阶段的应收和应付职能之一，加上固定资产和费用会计的职能，这个时候在主管阶段如果以总账作为供应链财务的结尾，可以说是很标准的一个财务经理或者会计经理的晋升之路。如果最终职业发展目标定位在一个上市公司，或者一家子公司的财务总监这个位置，并且要真正在市场上有自己很强的竞争力和市场价值的话，总账和财务报表这块职能在你的职业生涯发展当中是不可或缺的。
  
 
  
 主管阶段的第二个职能是税务管理。也是最具备专家潜质的职能，由于我国的税务政策是相对复杂，而且频繁变化，同时监管强度很大，所以企业当中的税务职务相比较其它会计模块会相对独立，专业性的门槛也会比较高，而且这个职位需要税务人员不断的根据最新的税务政策和法规更新和学习，所以税务人员是企业当中的一个类似于专家型人才的职位，所以他的职位会相对较为固定。同时又因为沟通成本，熟悉程度等原因，税务局的那些公务人员也不喜欢企业频繁的更换税务对口的专员，所以税务会计可能是企业当中轮岗程度最低的一个岗位。而企业自身的税务人才，它的市场竞争力和市场价值也是非常高的。
  
 
  
 第三个主管阶段的职能是成本会计。它是企业中产品成本核算与分析的一个专家岗位。谈到成本会计的时候，财务职能的角色就与之前完全不一样了，前面讲的基本上都属于财务会计的范畴，在财务会计领域可以说其主要和最终目的是满足财务数据披露的合规性要求，也就是说确保财务数据的真实、准确和完整，最终符合企业会计准则披露的要求和规定。而成本会计是企业内部管理的范畴，是企业产品和项目成本核算的一个核心职能，它与财务会计、管理会计一起组成了财务管理体系的三个核心模块。它的根本目的和出发点就是满足企业内部管理和内控的需求，从营运的绩效出发，审视企业产品与服务的成本构成，发现产品成本波动背后的规律和问题，找出改进增效的原因和方案。成本会计可以分为项目成本核算和产品成本核算，在制造业中，成本会计是供应链会计的一个核心，是产成品成本和主营业务成本数据的基础和来源，不论是对资产负债表还是对损益表，它都起着牵一发而动全身的效果。所以我认为在制造业这个大的范畴下，成本会计和总账会计具有同样重要且核心的地位。在大家通往财务总监的路上，在这两个职位的职能当中，应该至少必有其中之一的经验。
  
 
  
 第四个主管阶段的职能就是财务分析。也就是企业内部以营运绩效分析为目的的财务分析职能，它主要是根据财务报表的数据反映，结合企业的经济业务情况进行数据分析工作。由于财务分析的基础是利用会计核算的结果，也就是会计输出的数据和财务报表，所以财务分析的有效性取决于会计核算数据本身的质量。如果会计核算系统足够强大，核算足够深入、细节和完善、数据量足够大，那么财务分析也就可以相应的做到深入细节的极致。如果会计核算本身质量很差，前后期会计准则不一致，并且缺乏可比性，而且错误百出，同时缺乏精细化核算的深度，那么财务分析的基础就不好了，没有一个好的会计基础，就不可能有好的财务分析的输出。在很多中大型企业呢，财务分析的职能非常的细分，所以就造成了财务分析对系统的依赖非常大，大家可以想象到，如果没有一个强大的系统，将这些细小的职能的财务分析数据进行分配和汇总，就不可能把财务工作做的很细致很深入。所以就会导致有两个问题，第一个问题就是系统太强大，人的价值往往依赖于系统和流程而存在，如果脱离了这个体系，人的价值就可能会大打折扣。第二个问题就是系统太强大，财务分析的问题又非常的琐碎，使得基层的财务分析工作的职能变得非常细小，而要有全局的财务分析观就需要漫长的时间。
  
 
  
 从职业发展看，把财务分析的职位按照职能分为三种。
  
 
  
 第一个财务分析的职能，这种职业分布在大型的一些跨国企业当中，或者说大型的国内的国有企业当中比较多，他们需要对费用和成本，按照BU也就是按照事业部或者按照部门进行非常细致的分析。这些分析工作会比较流程化，然后工作会像一个螺丝钉一样，它并不需要操作者本身有太深厚的会计基础，而且职业的晋升路径也相对简单明确，就是从初级的财务分析到高级财务分析，最后做到财务分析的经理，这样直线的上升，所以这些职位大都在跨国企业的总部，或者是大型的结算中心里面，因为他们对这种细化的分析有要求，相对要求比较高。我见过很多的海外留学的海归人员或者研究生毕业的人员，本身不愿意从基层的会计核算工作做起，大多都被吸引到这种财务分析的职能岗位上。但这种岗位的缺点是，在工作早期没办法直接的深入接触企业的供应链核算，深入理解财务核算和财务报表的编制，所以如果说在这个岗位待的时间越久，就会越远离财务核算的基础，一旦有一天离开了外资企业这个分析的环境和流程的体系，那这个财务分析人员竞争力就相对不会很强。如果说在初级阶段已经在财务分析的岗位做起了，那么未来就有两种选择，第一个就是在这个财务系统一直做下去，最终做到财务分析的经理或者财务分析总监，这样的话就需要一直保持在这个类似的体系环境内，出了这个环境就容易遇到职业发展的瓶颈。第二个方向就是在3到5年的时间找机会跳到财务核算的岗位上，比如说跳到总账。同时，如果这个时候跳槽有CPA证书作为基础，那就相对更容易了，未来在总账再做3到5年左右，这样你的上升通道就打开了，未来的职业的选择面就会非常的宽广。
  
 
  
 财务分析的第二个发展就是工厂层面的controller职能，很多外资企业的工厂中有controller这种角色，类似于内控总监或者财务总监这种名称，他会统管财务报表和财务分析。外资企业一般都把财务核算岗位集中到结算中心里边，在BU层面也就是事业部层面，也会有相应的财务分析团队进行分析核算。所以在工厂层面来看呢，并没有太多太深对于会计核算的需要。Controller作为财务负责人的角色，负责财务报告的审核，汇总财务分析报告，以及履行一些工程方面的财务决策等职能。一般而言，在这种角色中担任controller，是需要一些四大出身的，或者说有很多年会计师、会计核算职能背景的人，有过reporting的经验，有过财务报表的经验，然后来做这controller的职位，统管工厂的预算、财务分析和报告。也有一些外资企业会将controller和accounting分开，平行汇报给一个财务总监，在这个外资企业controller负责人的角色就会只负责预算和财务分析职能，从整个工厂角度和事业部角度出发，进行汇总分析和比较。
  
 
  
 第三个财务分析职业的路径就是在集团总部层面和控制，相当于控制总监的职能，这个也是对经验水平要求最高的相当于controller的职位.因为作为集团总部，需要对下属各个SBU，也就是战略事业部进行监控和管理，所以会在集团层面设置对应各个BU的一个director财务内控和分析的总监，以确保各个大的事业部的运行正常，符合集团的整体战略方向，同时这些controller会参与重大的决策，及时发现潜在的风险和问题，审核年度的预算，以及对月度的营运业绩进行分析等等。这种类型的controller一般大多数是企业内部培养，或者说从同行业招募，至少有中层或者以上的管理经验，做过工厂的财务经理或者财务总监职位的人才可以胜任。
  
 
  
 从职业发展来看，财务分析是一个非常好的职能，但是不适合初级财务人员长期的参与。没有会计核算和工厂财务管理做基础，这个职业的发展是有瓶颈的。我在招聘过程中面试过很多的外资企业从controller做到manager的人，到了这个职位之后，他们的整个职业发展就遇到了天花板，市场上跳槽也没有很多更好的选择，只能继续在财务分析，或者controller这个岗位继续做下去。
  
 
  
 第五个主管阶段的会计职能就是预算管理工作。预算管理其实就是在企业利益最大化的条件下，分配有限的资源，平衡各部门利益的一门学问，是财务管理核心中的核心。任何企业都有自己的发展战略，预算就是企业战略数据化的体现。一个完整的预算体系，既要包括公司整体的发展战略方向，又要包括各部门的职能发展方向，最后还要有详细的财务预算的数据体系作为支撑，而且还要与业绩评价的KPI体系相结合。所以这个职位对于从业人员的要求都会较为综合，需要经验丰富的财务人员方可胜任。
  
 
  
 预算管理和财务分析都属于企业内部管理会计的范畴，都是以企业内部管理、控制和分析、及时发现风险、提高效率为目的的职能，他们的基本职能都是相同的。最好是有一定的供应链的财务会计的核算基础之后，再接触这个工作会更得心应手。

7. 财务管理专业职业生涯规划范文

    　　财务管理专业的学生们是否有了解过自己专业的职业生涯规划呢?下面由我为你提供的财务管理职业生涯规划范文，希望能帮到你。
        　　财务管理职业生涯规划范文(一) 
       　　1.形式分析
       　　在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。
       　　但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。
       　　此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。在校大学生也可朝这个方面发展。
       　　2.自我认识
       　　根据自身的了解和大家的评价，发现自己在学习上还存在问题，虽然能不断更新自己的知识，能很快接受新事务;但是学习上不够细心，导致效率不高。在做事情上总是很难做到细心，粗心可是做财务1大忌，因此1定要在今后的学习，生活以及工作中不断改善。
       　　生活工作上，自己适应能力还不错，主要是因为自己性格比较开朗、为人诚实、朴实、踏实，这使自己在和人沟通上比较顺畅;能为集体尽力，职业操守高，所以在工作上可以很快打开局面。
       　　3.个人职业生涯规划
       　　每个人的职业生涯大致可分成3个阶段:
       　　第1阶段:成长阶段，即在校学习阶段。
       　　第2阶段:探索阶段，通常是毕业后1到两年。处于对个人能力和素质的培养阶段。
       　　第3阶段:维持阶段，工作相对较稳定，职业变动也较谨慎。
       　　第1阶段成长阶段
       　　大学是我们人生的1个重要的阶段。要充分把握大学短暂的4年时间，掌握必须的专业知识和技能。成功属于有准备的人，同学们在慢慢适应学习生活环境的过程中，还要注意确立远期发展目标，从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合，制订并不断完善大学4年的学习计划，为4年后的新1轮挑战增加筹码。
       　　首先，在1年级，从被动转向主动，成为自己未来的主人。打牢地基，观念上将“要我学”变为“我要学”，脚踏实地学好基础课程，特别是英语。在大规划下要做小计划，坚持每天记英语单词、练习口语，并从大1开始就坚定不移地学下去。根据自己的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第2专业，并尽早做好资料准备。要和师哥师姐们进行交流，尤其是大4的毕业生，初步了解自己的专业，询问就业情况，大1学习任务不重，多参加学校活动，积极参加学校活动，增加交流技巧，提高人际沟通能力，担当1定的职务，提高自己的组织能力和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。学习计算机知识，辅助自己的学习。
       　　到了2年级，在这1年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把1些重要的高年级课程逐1浏览，以便向大3平稳过渡。适当选读其它专业的课程，使自己知识多元化。要积极参加学生会或社团等组织，提高基本素质，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能。由于现在的公司招聘的员工都需要有1定的工作经验，因此我要尝试兼职、社会实践活动，培养坚强的毅力，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。还要不断增强英语口语能力和计算机应用能力。通过英语和计算机的相关证书考试，并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己。(只可惜现在大2即将结束了，计划只能从大3开始了)
       　　到了3年级，主动加深专业课程的学习，我们会计系专业课都放在大3大4，所以这时不能在玩了，1定要全身心的投入到学习中去。大3下学期要多向大4的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，了解搜集工作信息的渠道，请教写求职信、个人简历的经验，积极尝试，以提高求职技能。并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。自己还准备考研，要关注考试资讯，尽可能多渠道地搜罗各种资料。试着撰写专业学术文章，提出自己的见解。
       　　在4年级，上学期还是很关键的，因为我们系的专业课程安排中这时还是比较重要的。大4下就可以对前3年的准备做1个总结。然后，开始毕业后工作的申请，利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。积极参加各种招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备，预习或模拟面试，参加面试。目标既已锁定，该出手时就出手了。求职的，编写好个人求职材料，进军招聘活动，多到求职网站和论坛转1转，你自然会享受到勤劳的果实。大4下也是考研冲刺期，落足功夫，争取把目标拿下。如果考上了就放弃工作继续深造，如果没考上就工作。先到企业工作，期间顺便考公务员。
       　　第2阶段探索阶段
       　　在这个阶段，工作变动比较频繁。我要根据自身的情况，把握时机，适当地变换自己的工作环境，找到1份适合自己的工作。与此同时，在变动后要尽快适应工作。还有，针对如今的社会上缺乏高级财务人员，要在工作之余，争取取得cpa或acca等高级财务资格证书，为自己的职业增添砝码。因为我国正处在1个充斥各种学位和资格证书的时代，注册会计师、注册财务分析师、注册财务策划师、注册商务咨询师等专业机构、专门领域颁发的资格证书与大学学位并不相悖，它们在求职和升职中均发挥重要的作用。
       　　第3阶段创新阶段
       　　通过几年的实际工作，不断增强工作能力，应变能力和为人处世的能力。在工作中不断积累丰富的经验，培养自己吃苦耐劳的工作精神，成熟稳重的工作作风，认真严谨的工作态度，创新的工作理念。在工作中充分发挥自己的优势和才能。定期参加技能培训，避免知识的老化和落后。通过自己的努力，不断发展壮大公司，逐渐地达到自己事业的顶峰，争做ceo，cfo。
        　　财务管理职业生涯规划范文(二) 
       　　我希望我的人生按照自己设定的方向前进，因而，在这个与社会交接的阶段，不得不先为自己的未来做一个设想，做一个规划，让自己能有一个确定的目标，这样才好找准方向前进，
       　　想要自己人生之书内容变得丰富多彩就得先把目录写好。
       　　一.职业自我分析
       　　(一)自我分析
       　　1.家庭背景及成长环境
       　　我出生在一个农民家庭，父亲在从商，我三岁以前跟爷爷奶奶住在武汉的一个小农村里，后来来到十堰与父母一直住在一起。
       　　2.人生观、价值观
       　　人生短暂，要怀着一颗感恩的心来面对生活，享受生活中的每一分每一秒，并且不断学习，不断前进。
       　　通过价值测评得到的职业价值观倾向为:舒适*安逸成就*实现型
       　　3.性格分析
       　　通过职业人格16pf测试及自我总结得到如下结果：
       　　(1)情感性世故性
       　　1、细心敏感，依赖性强。通常心肠软，较女性化，爱好艺术、富于幻想。遇事优柔寡断，缺乏自信。有时过分不切实际，容易感情用事，不喜欢接近粗俗的人和做笨重的工作。2、为人精明，待人圆滑、世故，处事老练得体，善于为人处事。对一切事物的看法非常理智，善于解决疑难问题，在集体中受到人们的重视。
       　　(2)忧虑性紧张性
       　　1、通常比较忧郁，容易自责，缺乏安全感，容易焦虑不安，朋友较少。在集体中没有成为领袖的欲望，通常也不会被推选为领袖。比较害羞，不善言辞、爱哭，常常抱怨环境，甚至沮丧悲观，有时自寻烦恼。2、通常容易紧张，心神不宁，有挫折感，经常处于被动局面，感觉不自然。在集体中很少被选为领导，常常感到自己不被别人尊重和接受，经常自怜自叹。在压力下容易惊慌失措。这很可能是因为没能在生活、学习、工作中发挥自身才智潜能。
       　　4.能力分析
       　　人际交往能力较强。和陌生人打交道不会让你觉得不愉快。
       　　创造性一般
       　　5.动力分析
       　　-对事情要求不高，喜欢轻松、压力少的生活和工作。
       　　-对失败一般不会有强烈的挫败感，随遇而安，心态平和。
       　　-主动性较弱，通常只聚焦本职的事，不愿承担过多责任。
       　　-不愿意影响或控制别人，认为每个人都有自己做事的方式，希望别人也不要干扰你的方法。
       　　-知足常乐，安于现状，没有权力之争的野心。
       　　-遇到争论时你可能不怎么表达自己的看法。让想法默默停留在心里。
       　　-善于倾听，能很好地去体会别人的意思。
       　　-遇到挫折时感到沮丧，但不会深陷其中不能自拔。
       　　-能从失败中总结教训，避免重蹈覆辙。
       　　-新事物或新环境出现时，虽然会有点害怕，但还是会小心地试水挑战。
       　　-和别人打交道时感觉很自如，不拘束;具有一定察言观色的技巧。
       　　-愿意与人为善，乐意和他人合作。
       　　-不会涉入别人的事，和朋友保持适当的距离，坚持自己的空间。
       　　6.职业兴趣
       　　1.尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作;
       　　2.工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律;自我控制能力强;喜欢有秩序的、安稳的生活;
       　　3.喜欢关注实际和细节情况，做事认真仔细，
       　　3.习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策，缺乏创造性和冒险精神。
       　　4.工作经验
       　　大一国庆放假期间在超市做过促销员。大二国庆期间在房交会做过礼仪。
       　　5.专业分析
       　　(1)所学专业：财务管理
       　　(2)专业目标：
       　　培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力,能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
       　　(3)专业要求：
       　　主要学习经济学、会计学、管理学的基本理论和知识，具备财务管理的基本能力。
        　　财务管理职业生涯规划范文(三) 
       　　以前念大学时，郑丁旺教授讲授“会计名著选读与专题研究”时，曾提及美国s&p500大企业中，其ceo(chiefexecutiveofficer)，亦即最高管理主管的出身背景为会计者有极高的比率(约占40%以上)，而当年留学生出国深造，为求将来工作方便，或为顺利取得居留权，多数皆转修电脑或会计，足见十年以前，拥有会计背景的学子，其工作机会比起其他科系，实为天之骄子，尤在10-15年前，诸多美商、欧商公司在台湾成立分公司或子公司，高价延聘会计财务主管，其薪资约为台湾企业3倍，羡煞群伦。
       　　会计人的挫折
       　　但据目前本人在工作中的观察及与客户的沟通中，发觉在风险管理职位中，出身为会计者甚少，另外，会计背景的财务主管比重亦显著减少，且若干会计背景的财务主管，在工作中时感挫折。
       　　这些挫折感大多是因为在工作中，对于所管理的利率、汇率与证券产品的价格波动力不从心，如日元汇率在短期之内从100劲升至80元，过去一年美元利率挺升3%以上，公司发行的瑞士法郎可转换公司债汇率损失达本金的30%，将来利率、汇率的走势如何?是否应该加以风险规避(hedge)?等等诸多问题。另一方面则由于财务专业科班出身人才愈来愈多，处理上述问题较能得心应手，相形之下，自然优劣出现。
       　　本人亦为会计科班背景，在民营制造业、台湾金融机构工作4年，在外国金融机构任职逾12年，工作范围从会计、成本分析、资金调度、业务推广、短期票券、债券、期货、外汇交易、换汇，以至于最近全世界最热门的衍生性金融商品;接触对象从国内外金融业人士、公司行号的财务主管，到业主或政府管理人员。自以为对这些现象有一点了解，今重新思考这些状况的原因及因应之道，期能成为我同侪之他山石。
       　　经济与金融环境之变革
       　　过去十年以来，就我观察，经济及金融环境有下列情况的变化：
       　　一、贸易量大幅增加：经常账数量变化，对于原料、成品的进出，数量增加以倍数计，各经济体间依存度提高，关系更为密切。
       　　二、浮动汇率：除了前述商品交易产生的货币转换支付外，资本账的大量快速移动，使传统的管理分析，不足以应付变化，亦使管理汇率的能力相形见绌，政府干预效力渐趋式微。甚而有进一步探讨新汇率制度的必要。
       　　三、资本账的流动：包含(1)长期因成本效益的考虑，使产业投资移动，如20年前美商、日商至台湾设厂，而最近则移转至东南亚或中国大陆;(2)短期因素，如投机资金及共同基金等，为赚取证券、债券的利差或资本利得(capitaigain)而迅速流动;(3)跨国资金的调度管理，如若干国家政府，跨国企业以其信誉及管理能力，在不同的市场借款，以赚取比较利益等。经济因素渐趋复杂利率波动难以掌控
       　　四、利率自由化：美国、欧洲以及日本(自由化程度较低)利率自由化，复以汇率自由转换，除了各国的经济结构因素之外，更因套利资本的移动，使干扰因素或决定因素更多更复杂，如日本的保险资金投资美元债券，影响了美元利率的结构(termstructure)。所以利率波动更频繁，更难以掌握。
       　　五、直接融资兴起：因为客户的规模、信用评等，可以自己的名号自行筹资的直接金融兴起成长，使利润降低，竞争更形激烈。直接融资可能以股票债券或混合的可转换债券为之。
       　　六、证券化：一如美国gnma(governmentnationalmortgageassociation)，将房屋贷款证券化，其实是应收账款出让与factoring的延长，使能在有限的资源内，创造更多的信用。
       　　七、m&a延续70年代，而其规模与数量则更大，尤其跨国海外案件增多，或其竞争策略，联盟而促成。
       　　八、证券市场扩大规模与价格波动：全球证券市场从美国、西欧、日本以至开发中国家，市场参与者增加。规模迅速扩大，价格的激烈波动，至80年代末期美国的黑色星期五，日经指数从40，ooo跌至目前16，ooo，而台湾从12，ooo跌至2，300，以至于目前的6，500。在证券市场筹资或投资者，都饱受震荡洗礼。
       　　债务危机、衍生性金融商品的风暴
       　　九、国家风险与债务危机：在80年代，中南美洲国家的财政危机，竟形成赖债联盟，对于全球金融市场，信用管理都产生重大影响，国家与政府并非绝对无风险。美系大银行在风波中受伤颇重，以至于90年代才渐渐恢复元气。事实上fed连续降低利率乃有意增加美系银行的授信利率以贴补在中南美国家的贷款损失。
       　　十、衍生性与混合金融商品(derivativeandhvbridfinancialproducts)：原先规划作为hedge用途的产品，因为承担部位(position-taking)或投资的目的与原先的面目或目的大异其趣，且加诸杠杆效果(leaveraged)使风险加大，在1994全球金融业普遍为此类问题所苦。而且长久以来银行与客户间的法律文书，不足以规范这些新业务所产生的问题。
       　　因应危机会计人再进修
       　　综合过去十年来全球经济环境与金融市场变革颇巨，为因应这些变化，会计、财务人员必须具备更广、更深的国际金融视野与知识分析能力，也必须建立敏锐的危机处理能力，以应付捉摸不定的价格波动或流动性风险。而专业的财务科系人员，显然比较容易掌握及利用资讯，甚而理工背景者，挟其数量方法与逻辑之便，更替代原先会计财务人员在若干大型、长期或跨国计划方案中的角色地位。
       　　所以会计财务人员除了要在既有的工作中，快速掌握市场的波动情况外，会计师要更能理解客户的财务状况、风险，或是有人想从事较动态的风险管理工作，如跨国公司的高级财务主管、金融业的风险管理职位或是基金管理人员等，对于前述的知识范畴或管理应变能力，虽因职务不同而有不同，然皆不可或缺。
       　　台湾的经济及金融情势，国民所得超过15，ooo美元，事实上可能超过18，000美元至20，ooo美元(若干地下经济多未在国民经济统计之列)：目前因汇率波动、土地成本、劳动成本或其他比较利益的问题，使产业投资移动;另则因股市投资渐趋正常，快速炒作致富之可能性减少，或土地增值税的问题，使更多游资及退休基金，必须向外寻求更好的投资收益，所以未来十年之内，将有更多的资源投入广大的国际市场，寻求更多的报酬，一如目前国际性基金钱洗新兴国家市场。监于此，具备国际管理能力的财经专长者，当然会受到重用。
       　　第二部分常见的会计资格考试与会计证的就业前景分析
       　　本土会计证考试分为三个级别，“洋注会”证书主要有五种：
       　　细数国内会计证
       　　目前国内的会计证考试分为三个级别。第一是会计从业资格证书考试;第二是会计职称证书考试;第三是注册会计师资格证书考试。
       　　1。会计从业资格考试
       　　也就是所说的《会计证》，根据国家的规定，在我国所有要从事会计行业的人，必须持有该证书。考试科目包括：财经法规与职业道德、会计基础知识、会计实务、初级会计电算化。
       　　报考人员要符合《会计法》等有关法律、法规规定，采取自主报名参加考试的方式。每人每科考务费20元(初级电算化45元)，报名信息卡及手册费5元。依据国家财政部规定：凡在两年内参加四门考试成绩合格者，考试结束3个月后可领取《会计从业资格证书》，单科合格成绩可保留一年。必须提醒的是，考试人员必须到财政部指定的报名地点报名。
       　　2。全国会计专业技术资格考试(职称考试)
       　　考试分为初级资格考试(获取助理会计师证)和中级资格考试(获取中级会计师证)。
       　　取得会计从业资格证书，并从事会计职业2年的人，可申请初级资格考试。初级资格考试科目包括：经济法基础、初级会计实务。考生必须一次性通过2个科目，才可以取得助理会计师证书。记者了解到，目前，初级考试培训费用大约为每科180元。
       　　中级资格考试科目包括：财务管理、经济法、中级会计实务(一)、中级会计实务(二)，考生须在连续的两个考试年度内全部通过，才可取得证书。目前，北京市场中级培训费大约一科平均200元。而初、中级考试费用，各地根据当年国家财政部的文件自行定费，2003年度北京地区每人每科30元。据了解，目前中级培训费4科大概需要800元左右。考试自2001年度起中级会计资格考试成绩实行累计制，因此专家建议，报考中级会计资格的考生，应根据自身实际，选择报考一门或一门以上，在第二年报考第一年未报考的或虽已报考但未合格的考试科目，这样风险会相对小一些。
       　　另外，目前，我国对已取得中级职称的会计人员，采用评审制来认证其高级会计师职称。
       　　3。注册会计师考试(cpa)
       　　凡有高等专科以上学校毕业的学历、已取得会计或者相关专业(指审计、统计、经济)中级以上专业技术职称的中国公民都有资格报考。考试科目包括：审计、税法、会计、经济法、财务成本管理共五科。依据相关规定，具有会计或相关专业高级技术职称的人员(包括学校及科研单位中具有会计或相关专业副教授、副研究员以上职称者)，可以申请免试一门专长科目。考试实行滚动式，从第一门单科合格成绩取得之年限算起，五年内必须考完所有科目，才可获得申请注册会计师资格。考生一次可报考五科，也可报考部分科目，每科报名费80元。同时，还为参加中国注册会计师考试的港澳台地区居民及外国籍公民进行专门安排。目前市场上的注会培训分为强化班、临考冲刺班、串讲班，三阶段的培训费累计每科大约330元左右。
       　　国内流行的“洋注会”
       　　目前，可在国内参加考试、国外认证的会计师资格证书主要有五种：acca(英国特许公会会计师认证)、aia(国际会计师专业资格证书)、cga(加拿大注册会计师)、cma(美国管理会计师协会)、ascpa(澳大利亚注册会计师协会)。每张证书适应的国家和教学、考试内容都有一定区别，用来适应不同国家的会计制度。
       　　1。acca(英国特许公会会计师认证)
       　　作为国际上最权威的会计师组织，acca被称为“会计师界的金饭碗”。其会员资格在国际上得到广泛认可。英国立法许可acca会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。目前，该考试每年2次，分别在6月和12月。
       　　acca北京代表处的周先生解释说：参加acca的考试，首先要注册，注册时间的早晚决定第一次参加考试的时间。比如，现在至12月15日注册报名，最早可以参加明年6月的考试。具有教育部承认的大专以上学历或教育部认可的高等院校在校生(顺利通过第一年所有课程的考试)即有注册资格。
       　　acca考试科目有十四门分为三部分，学员必须按科目的先后次序报考，每次最多报考四门。第一、二部分和第三部分的选择课程每科成绩在合格后可予以保留。第三部分最后三门核心课程须同时报考、同时通过。三门中若只有一门通过，则通过的这门成绩也不能保留，三门课均需重考;若三门中有两门通过，且另一门在30分～49分之间，则没通过的那门有两次补考机会，在随后的两次考试中通过，三门课亦可视为全部通过;不然，三门课均须重考。所有十四门考试必须在学员报名注册后十年内完成。所有考试的费用在2万元人民币以内。acca规定，免试科目也需要交考试费;如果参加培训，每科1200元-1400元。
       　　2。aia(国际会计师专业资格证书)
       　　aia是以英国为基础的国际会计师公会所授予的国际会计师专业资格证书，aia是五个受到英国法令承认的专业资格认证实体之一，并且aia会计专业资格还被认可为公司审计师的专业资格认证。
       　　aia考试共十六门课程分为四个阶段。必须在十年内全部通过，每个阶段都有相应的阶段认证书。前十二门每年可考四次，报考不分先后顺序，分别在1、6、7和12月。最后四门考试时间为每年6、12月必须在前两个阶段全部通过后，才可报考。
       　　aia对报考者没有特殊的学历要求，由于整个aia的培训和考试都是纯英文的，因此报考者的英语水平必须过硬才行。国际会计师公会设立免考制度，学员依据规则可申请免考一些科目。目前培训费用为1200元/门，另外每门课还需要180元的教材费，考试费每门25英镑(只有通过了考试才交)，完成全部课程的培训和考试共需3万元人民币左右。
       　　3。cga(加拿大注册会计师协会)
       　　cga是国际公认的会计专业资格认定。其会员可在加拿大执业，独立签署审计报告。
       　　据加拿大注册会计师协会北京代表处介绍：所有参加培训的人员均需评估入学资格，学员凭入学资格评估信申请入学。高中毕业可从初级课程开始修读。
       　　考试期限为六年，六年内学员获得了学士或学士以上学位;通过全部cga考试;有两年或两年以上会计相关工作经验，就可获取cga资格。cga课程分为四个级别和综合考试。

8. 财务管理专业职业生涯规划书范文

   　　职业生涯规划书的制定可以提升  财务管理  专业个人工作者应对竞争的能力。下面是由我分享的财务管理专业职业生涯规划书  范文  ，希望对你有用。
  财务管理专业职业生涯规划书范文(一)  一、自我认知
  (一)职业兴趣
  我喜欢从事高效有序性的工作，包括企事业或行政单位的职业经理人具体的执行工作或是行政工作。愿意执行上级的命令，自己也有意寻求担任领导工作，习惯于自己对事情做判断和决策。不喜欢那些模棱两可的指示。通常忠诚、可靠、自我控制能力强。既不喜欢从事笨重的体力劳动，也不喜欢在工作中与别人形成过于紧密的联系。对于明确规定的任务可以很好完成。
  (二)职业能力
  通过的职业发展测评和分析，了解到自己有着较高的基本智能，有着良好的推理分析能力及比较不错的语言沟通能力，同时也具备了良好的人文素养和交际能力。经过长时期学校及社会的  教育  和培养，不论是相关的专业能力还是实践要求基本符合社会需求。相信对以后所选择的工作能够很快地适应和很好地胜任。
  (三)个人特质
  我为人较宽容，能包容别人过失，并忘记不开心的事情，让生活轻松，会受别人观点影响，但也在他人观点中“取其精华”，不断自我完善，当不开心的时候，喜欢自己消化，尽量不影响他人情绪，有一定的自我防卫，会从实际出发，思考分析问题要害。比较稳重，基本不会做出冲动的事。同时也喜欢尝试新事物，喜欢创造，不喜欢生活千篇一律，在相对规律的一段时间后会乐于做与日常不同的事。
  (四)职业价值观
  我的职业价值观主要包括家庭取向、经营取向及志愿取向。
  愿过十分平淡但又安定的生活，珍重同家人的团聚。为人踏实，生活态度保守，不敢冒险。有较高的稳定性和忠诚度；做事勤奋踏实；重视同事个人情感。但是处事比较保守；工作状态易受家庭影响不愿受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“小城堡”，不愿受他人干涉，想充分施展本领。独立性强；主动行动；有强烈的成就动机；但有时可能比较固执富有同情心，能把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。喜欢帮助别人；不计较个人利害得失；但易受他人或环境影响；
  (五)胜任能力
  我的优势能力主要在于推理能力、文字组织表达能力、敏知能力、自主学习研究和自我完善能力及领导能力、判断决策能力。但有时不够果断，对事情考虑到太细，到起了相反的作用。
  二、职业分析
  (一)家庭环境分析
  家里经济条件不甚良好,家里基本上不能提够一些有利的条件，所以凡事都得靠自己去打拼。另外，家里基本上也没人能够在职业方面提够一些  经验  或是介绍。父母的受教育程度不高，但为人诚实通情达理，很重视本人的学习生活,体贴照顾，对本人的要求只简单地规为自强自立，拥有一份自己的事业，有完满的家庭。
  (二)学校环境分析
  上饶师范学院经济与管理学院是上饶师范学院的二级学院,拥有比较先进的教学设备和精良的师资队伍。学院教学以理为主，重视对外交流与合作，制度创新，教学创新，为我们提供了如学习氛围及能力锻炼等良好并十分有力的外部条件，特别是本人就读的会计学专业，聘任的教师是会计专业的精英及拥有注册会计师证书的骨干教师，教学经验及在职经验丰富，上课生动灵活，并能结合其经验，提前我为我们的  职场  所须注意事项上了一课。
  (三)社会环境分析
  我国现在大学生  毕业  渐渐增多，而且需求量渐饱和，对会计方面的研究不透彻，社会就业形势不明确，大学生自己也缺乏就业能力和指导，反而失业率有上升的趋势。给就业带来新的压力。
  (四)职业环境分析
  随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和  其它  的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。
  会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的  入职  门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。以会计作为职业会获益很多。其中最重要的是，可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。
  会计专业四大职业方向：
  第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“cfo”级别的，全国大约有3万人左右。
  第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员
  第三种是“管会计的”全国估计不少于20万人
  第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人
  厦门作为中国的经济开发区及经济腹地，与世界多个城市有贸易往来，工业有一定基础，  文化  教育比较发达，其建设具有国际国内双重良好的投资环境，中国加入世贸组织必将给厦门带来更加多的发展机遇和更为广阔的发展空间。厦门地区一年四季气候温和宜人，风景优美，环境整洁。目前来说我我最想就业的一个城市。
  三、职业定位
  (一)综合自我分析及第二部分职业分析的主要内容得出：
  优势因素(s)
  弱势因素(w)
  内部环境因素
  一定的会计、计算机水平；涉及  会计知识  的学习；
  对数字较敏感
  交际能力有待提高；
  对就业行业的细化了解不深
  机会因素(o)
  威胁因素(t)
  外部环境因素
  会计行业的发展及其人才的需求加大；经验学习  渠道  广
  人才供过于求，竞争激烈；
  市场的发展对人才提出高要求
  (二)结论
  职业目标
  将来从事会计职业
  职业发展策略
  进入大中型企业(到厦门地区发展)
  职业发展路径
  实务路线--管理路线
  具体路径
  一般会计--前期从事实务操作，中后期财务总监，再到企业总经理
  四、计划实施
  根据上一阶段所制定的各个目标进行计划，分析达到目标所需的条件，并在大学阶段开始实施。
  (一)短期计划(大学)
  1.时间跨度：20__年_20___。
  2.总目标：完成大学学习任务，圆满取得毕业证书及学位证书；参与  社会实践  。
  3.分目标：学好各科专业知识，掌握会计行业的基本知识。英语考级积极复习，强化英语，至少过四级，争取过六级。参加报考和会计相关的各种证书；关注各种经济信息，学习关于会计方面的书籍。假期打工积累社会经验。
  4.策略和  措施  ：2009年报考并争取通过会计从业资格证、计算机证书及英语四级证书；2010年报考并争取通过初级会计师证及英语六级证书，并参与暑期实践；2011年报考注册会计师两门并争取通过，参与和专业相关的暑期实践。2012年报  考公务员  及注册会计师部分科目，完成论文答辩，获得毕业证书及学位证书。
  (二)中期计划(毕业之后的五年计划)
  1.时间跨度：20__年_2017年
  2.总目标：进入企业后开始基础工作，考上cpa，为高级管理工作做好准备，成家立业。
  3.分目标：进入外贸企业，开始基础工作；努力看书，考上cpa；在五年中的后阶段开始学习高级管理运作所需知识，培养一个高级管理者所需要的各方面的素质；自由恋爱，找到最适合自己的人组建家庭，孝敬父母，报答父母二十几年的养育之恩；经济收入水平在此阶段的定位为：2000—5000元人民币。
  4.策略和措施：处理和与公司内部人员的关系，虚心请教经验丰富者，慢慢形成自已的一系列处事  方法  ；养成毕业后仍坚持学习的习惯，多看书学习；处理好与爱人的关系，夫妻间相互体量、相互鼓舞、相互帮助。
  (三)长期计划(毕业后十年)
  1.时间跨度：2017年至2027年
  2.总目标：从事管理工作，争取做到高级管理者；经营好自己的家庭和生活并开始回报社会。
  3.分目标：生儿育女，重视儿女的身心健康教育，并重其文化素养，后期注意其个性的发挥，为其提供良好的深造的经济条件；在第十年要做到大中型企业的高级管理者，并在管理过程中表现优秀，深得民心；服务大众，回报社会，尽己所能捐助贫困学生，减少其在经济和精神方面的压力；经济收入在此阶段的定位为年薪十万左右。
  4.策略和措施：为小孩营造一个好的成长环境，做到高级管理者的同时不断学习和别人交流，多向优秀的人才学习，多走访高校；建立自己的基金会，为贫困学生尽自己力所能及的帮助。
  五、评估调整
  1.职业目标评估
  如果不能如愿地从事会计职业，那么，我将继续发挥经济与管理方面已有的知识，对职业的选择进行调整，如销售方面
  2.职业路径评估
  当发现此行业不适合我的话，那么我就要多方面地考虑，从职业路线的行程是否太急考虑，尽量把不适应的形势扭转过来，如果真的不行，就要重新科学合地进行规划
  3.实施策略评估
  如果在进行过得中发现实际工作不如想像中理想，我就重新定位，分析，并找到更好的  实施方案  。
  4.其它因素评估
  如果身体方面出现疾病导致不能如期实现规划任务，就适当地将完成期限延长；如果所从事的行业工资收入不如我意料的水平，那么要先尝试和上级沟通，如若不行，可以考虑到相应行业的其它公司求职。总之，我将立足实际深入分析出现状况的原因，再做出谨重的选择。
  5.时间评估
  一般情况下，我定期一年评估规划。当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
  六、结束语
  人不可以没有理想，也不可以没有目标。良好的开端是成功的一半。现在完成根据我目前实际情况的职业生涯规划书，不仅为我的生活学习更加明确的明标，也为我今后的就业准备了不可缺少的一份指导方案。我希望自己在工作方面做得出色，敬重自己的岗位，对自己负责，也对社会负责，尽自己最大的力量改变一些社会上不公正的事情，做一个正直的人。同时也希望有个幸福美满的家庭，因为平平淡淡才是真，健健康康才是福。
  我将会一如既往地向前探索着，走出自己的人生，走出自己的辉煌。
  财务管理专业职业生涯规划书范文(二)  一 、我的  爱好  ：读书，运动，听音乐，交友.....
  我喜欢的书籍:《钢铁是怎样炼成的》
  我喜欢的歌曲:年轻的战场
  我的座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。也不是不可能实现的梦想，
  只要你扬起风帆便可驶向成功的彼岸。
  理想是事业的大门，是登堂入室的旅程，这个旅程的尽头，就有成功在等待着，来庆祝我努力的结果。为了实现我的理想，我毫不懈怠，因为我知道：没有理想等于没有灵魂。我要证明我拥有理想，拥有灵魂。我的理想是重点。我不质疑自己的能力，我要超越自我，实现理想。太阳总在有理想的地方升起，月亮也总在有理想的地方朦胧。理想是永恒的微笑，我的理想不尽，我要理想之花永不合拢,为了梦,那遥远而真实的理想,我会努力前行。
  二 、职业目标：，财务总监，高级会计师
  成功目标及誓言：每个企业家都有自己的特色和风格，但他们还有共同的特征，那就是：有正确的判断力，有决心，敢于创新，勤奋。
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