你好，浦发银行的面试经验都有哪些？

1. 你好，浦发银行的面试经验都有哪些？

您好，中公教育为您服务。
点击链接查看更多面试经验：
　要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢?
　　一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
　　二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
　　三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
　　四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
　　五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
　　六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好 有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。
　　七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
　　八、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
　　九、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。
　　十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。
　　十一、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
　　十二、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。
　　十三、一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。
　　十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2. 浦发银行面试内容大概是什么呢？

50道银行面试真题，告诉你银行面试都问什么
金融经济知识是通过什么途径学的 ?
2. 原来的背景对进入金融业有什么帮助?
3. 为什么选择进入金融业?
4 你最忍受不了的企业文化是什么?
5. 如何看待理想与现实的差距问题?
6. 怎么评判什么企业可以投资，这些标准怎么运用到商业银行里?
7. 商业银行怎么改革?
8 在社团活动中一直担任领导的角色，是不是在任何场合都喜欢这样?
9. 是不是很喜欢做领导的感觉?
10. 想在银行做哪方面的工作?
11. 别人对你的评价是什么?
12 如果你工作中，别人对你的批评多与赞扬，你怎么办
13.被人误解过么？被上司骂怎么办？
14 .作为一个新人在团队中应该怎么做？
15 你认为一个满意的工作都需要什么条件？
16.对你影响最大的一个人是谁？
17 .你的兴趣爱好？
18 性格的优缺点？
19 大学生活觉得自己最满意/最遗憾的是什么事？
21 .你认为学习成绩和工作能力挂钩么？
22 如果你辛辛苦苦完成了一项任务，但是领导在看到你的东西之后却劈头盖脸把你骂了一顿，你会怎么办？
23.如果领导给你一个没有人愿意做的工作，别人都不肯干，你会怎么办？
24 如果做客户营销类觉得自己有什么优势？
25 银行有指标，其实压力很大的，有没有做好准备之类的问题
26 用三个词语形容你自己
27、小组讨论，问题有： 对各个银行推出电子银行的看法？
28、三个人轮流说一下对数据中心的看法、自己应聘它的优势；
29 中资银行的劣势？
30、 如何看待银行的竞争与合作？如何应对？
31 小组讨论：有关营业网点人多排队的现象
32、 你认为是过程重要还是结果重要?
33、 是否考研，若考被同时录取如何选择。
34、 自己的特长。最大的优势是什么?
35、 对中国工商银行的认识。
36、 你如何看待中国的经济改革?其中存在什么问题?未来的发展如何?
37、 如何平衡个人爱好和学习任务之间的时间分配?
38、 你如何在保持优秀的学习成绩的同时还能有那么多的实习经历?
39、 有什么爱好，这些爱好跟你的专业有什么关系?
40、 坦率的讲，你在学校的人缘怎么样?
41、 基尼系数和恩格儿系数的含义?
42、 我国的收入分配制度的历史沿革和现状
43、 介绍一下在XX国家学习的体会(针对有出国经验的求职者)
44、 工行为什么要选择你
45、 你不是本地生为什么来北京
46、 用过哪些工行产品
47、 小组讨论：如何使工行的品牌年轻化
48、 推销一下你们自己
49、 按劳分配是否公平?马克思说过即使劳动能力、劳动绩效和劳动态度相同，按劳分配也是不公平的，为什么? 
50 你喜欢什么颜色，为什么？

3. 浦发银行面试内容有哪些？

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　　三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
　　四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
　　五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
　　六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好 有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。
　　七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
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4. 我要到浦发银行信用卡中心去面试，请高人指点一下面试技巧

1.面试时要穿正装，金融机构是非常注重个人职业素养的行业。
2.精神面貌要好，从言谈到举止，要显出年轻活力，却也要谦虚得体。
3.信用卡中心是服务行业，态度很重要。要显示出热情，踏实的工作态度。
4.沟通，表达很重要。通常面试官提问时，重点不在于你的想法，而在于你如何来表达你的想法。
5.尽量表现出自己优秀的一面，要让面试官发现到你身上最少最少有一个闪光点。那可能就是用人单位觉得你可培养的地方了。 
祝你好运

5. 浦发银行应聘柜员笔试都涉及到哪些方面的知识

浦发银行以往的笔试题，你参考一下吧
第一部分：单选，多选和判断，一共130道，30分钟到了后结果就上传了。判断题有诸如世博会主题等等的，也有会计准则啊，商业银行这样的专业的，时间很紧。单选都是专业题目，货币银行，国际结算，商业银行都有涉及；多选最搞，乱七八糟，时事新闻，专业知识等等都有，好不容易做完。第二部分：数理逻辑，一共76道题目，30分钟限时，到点上传。其中76道全部是选择题，分成四个部分，数理那部分最变态比如：36＋456 782 186 521-328=多少，四个选项。再比如：256*78＝多少 四个选项都是很接近的，想通过猜最后一位是决计行不通的。还有排列组合问题，没有计算机简直是天方夜谭，高中的乘方公式都忘记了，还好题目不多。智力题也有，不过不难。第三部分：叫做明尼苏达多相性格测试，35分钟，399道选择题。
可以看看淘宝的：“浦发银行招聘笔试针对性复习资料【小当家】”

6. 浦发银行校园招聘笔试通过率有多高

按照目前的时间来说，各大银行的秋季招聘考试距离现在还有一段时间。高顿小编这里建议大家一定要好好的把握住这难得的宝贵机会，在这段时间认真复习考试内容，近期小伙伴们一直在私信询问小编关于银行招聘的好多问题，为了可以更好的帮助到大家，小编对此进行了相关的整理，比如说浦发银行校园招聘2022、浦发银行校园招聘考试通过率、浦发银行校园招聘笔试等等，今天小编就带大家了解一下浦发银行校园招聘笔试通过率有多高？
根据调查了解，浦发银行笔试的通过率在30%到40%左右，银行招聘时笔试会刷掉大约三分之二的人，每年的竞争都非常激烈。面对不是很高的通过率，想要报考的同学一定要认真准备！
浦发银行校园招笔试采用上机考试的形式，招聘考试的内容还是有难度的，银行考试是择优录取的过程，每一家银行的通过率都与跟自己一起考试的同学的成绩有关，一起考试的同学的成绩越高，竞争也就越大。
经对历届银行招聘结果调查，其实我们不难发现，从地区上来看，一些经济水平发展一般的地区录用几率是比较大的，考试难度也相对来说容易一些。
以上就是关于浦发银行校园招聘笔试通过率有多高的本期全部内容了，关于银行招聘更多精彩资讯高顿公考将会为大家持续更新，如果有什么不了解的问题也可以随时私信小编，感兴趣的小伙伴们快来转发收藏吧。
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7. 浦发银行校园招聘的笔试难么

认真准备还是很容易的。笔试主要考查了EPI、英语、综合知识几个科目，跟五大行的考试科目基本没有差别。其中EPI考查47道题，英语20道题，综合知识50道题，性格测试100道题。
一般来说，商业性银行的考试科目就是EPI、综合知识、英语、性格测试四部分。但是不同的银行考试内容会有所变化和差异。浦发银行这四部分考试科目都会考，但是英语一般不会很难，就是英语四、六及的水平。





扩展资料：

考试内容：
1、英语：浦发银行校园招聘笔试中，很多英语题目都是由原来的托业试题改编而来。整体难度比四级略高，但比六级简单。所以学生可以通过做四级和六级的英语问题来练习和准备考试。
2、行测试：浦发银行的行测试涉及语言理解、逻辑判断、数字计算、思维策略、数据分析等，难度低于国家测试。而数学运算、逻辑判断、定义判断等板块都有其独特的考题技巧，您可以通过老师姐姐、或老师咨询的考试经验，掌握相应的答题技巧，并对真实题进行不断的训练，缩短答题时间，提高准确性。
3、知识面广：在浦发银行的笔试中，知识面广，难度大。因此，在专业课上，建议考生多复习西方经济学（微观与宏观）、货币银行学、管理学等相关教材，加深记忆，提高理解。对于非专业学生，建议报名公共辅导班，找专业老师有计划的学习，讲解历年高频考点，更有方向性的复习。

8. 2017浦发银行笔试具体考什么?

题型：70分钟 70道行测；55分钟：80题英语托业（单选45+阅读35）；20分钟的性格测试
1、行测部分
70min，70道题，20言语：排序（好多道），选词，病句（好多道） 10数学计算：牛吃草问题；一群人依次报数，报了210个数字有几个人报数（和之前做过的页数问题差不多）； 25逻辑：数列，图形，逻辑判断：折纸两道；正方体涂色；众大天，推眼什么的，选了都有目的那个忘了是什么字 15资料：计算量不是很大，都阅读。
2、英语部分
英语的科目主要是选词填空和阅读,一共是55分钟。单选主要考察词语辨析、词性的使用，偶尔还有几个语法题。阅读材料比较新颖。广告、说明书、对手表维修结果的不满、住房登记卡、道歉书等等好多。
整体感觉题目难度不算大，时间也很充裕，基本上是做完了一遍还有时间来检查一遍。另外，英语考试是不让提前提交答案。
3、性格测评
20分钟12页，先是8题问你ABCDEFG从极其不相符——完全符合这样，后面就随机抽取了8题中的4，5题问哪一个是与自己最相符合的哪一个是最不符合自身。
4、信息科技（总行科技类）
30来题单选题，另有20来道多选题。考得非常全面，理论知识颇多。
 以上内容仅供参考。
甘肃中公金融人（gszgjrr）祝大家考试顺利！