万宝盛华人力资源(中国)有限公司电话是多少？

1. 万宝盛华人力资源(中国)有限公司电话是多少？

万宝盛华人力资源(中国)有限公司联系方式：公司电话021-58782618，公司邮箱jewel.ma@manpowergrc.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码1条。
公司介绍：万宝盛华人力资源(中国)有限公司是2003-03-18在上海市浦东新区成立的责任有限公司，注册地址位于中国（上海）自由贸易试验区浦东南路999号36层。
万宝盛华人力资源(中国)有限公司法定代表人张锦荣，注册资本480万(美元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看万宝盛华人力资源(中国)有限公司更多经营信息和资讯。

2. 万宝盛华人力资源(中国)有限公司电话是多少？

万宝盛华人力资源(中国)有限公司联系方式：公司电话021-58782618，公司邮箱jewel.ma@manpowergrc.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码1条。
公司介绍：万宝盛华人力资源(中国)有限公司是2003-03-18在上海市浦东新区成立的责任有限公司，注册地址位于中国（上海）自由贸易试验区浦东南路999号36层。
万宝盛华人力资源(中国)有限公司法定代表人张锦荣，注册资本480万(美元)，目前处于开业状态。
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3. 万宝盛华是猎头公司吗?

万宝盛华是猎头公司。万宝盛华猎头公司能够帮助企业快速挖掘到优秀人才。特别是在智能化发展的今天，万宝盛华在人才招聘中，可以说给企业带来的都是惊喜。万宝盛华在服务企业用工需求中紧抓住这一点。万宝盛华很注重提升专业能力，培养猎头顾问们的沟通能力，以及提升企业员工自身素质。

发展现状
万宝盛华的研究报告充分表达出了数字化时代下的企业发展现状，基于大市场的发展状况总结出的精华观点，其权威性和认可度甚高。作为世界知名的猎头公司，万宝盛华植根于数字化大背景，其年度发布的针对人力资源行业的各类优秀研究报告，成为了行业内的权威借鉴。让越来越多的企业认为万宝盛华是在用心做人力资源公司，也越来越专业。

4. 万宝盛华是猎头公司吗?

万宝盛华是猎头公司。万宝盛华猎头公司能够帮助企业快速挖掘到优秀人才。特别是在智能化发展的今天，万宝盛华在人才招聘中，可以说给企业带来的都是惊喜。万宝盛华在服务企业用工需求中紧抓住这一点。万宝盛华很注重提升专业能力，培养猎头顾问们的沟通能力，以及提升企业员工自身素质。

发展现状
万宝盛华的研究报告充分表达出了数字化时代下的企业发展现状，基于大市场的发展状况总结出的精华观点，其权威性和认可度甚高。作为世界知名的猎头公司，万宝盛华植根于数字化大背景，其年度发布的针对人力资源行业的各类优秀研究报告，成为了行业内的权威借鉴。让越来越多的企业认为万宝盛华是在用心做人力资源公司，也越来越专业。

5. 万宝盛华上班都干什么

亲，公司发展前景也是很不错的呦[开心]万宝盛华公司太大了，发展历史也悠久，名声可以说是在世界人力资源行业影响非常深。在中国的万宝盛华目前实行合伙人制，每个地区的管理人素质参次不齐。客观分为两种情况，其一：有的地方管理层可能受万宝盛华的专业影响比较深，无论是管理和业务都是比较人性化比较专业的；其二：有的部门管理层可能是非常low，无论是管理和业务都非常差劲，甚至不比小公司民营企业好。【摘要】
万宝盛华上班都干什么【提问】
亲，您好　　比较通用性的工作有：人力资源、财务、行政管理、后勤……【回答】
亲，[开心]万宝盛华的公司福利待遇是出了名的，好多人都羡慕。他们的福利体系是真的很牛，比如说：Power Club俱乐部、年度体检、弹性工作制、五险一金+商业保险等等，这还不是全部的福利待遇，什么企业下午茶这些真的都是小case，大企业的幸福感真的很棒。【回答】
亲，公司发展前景也是很不错的呦[开心]万宝盛华公司太大了，发展历史也悠久，名声可以说是在世界人力资源行业影响非常深。在中国的万宝盛华目前实行合伙人制，每个地区的管理人素质参次不齐。客观分为两种情况，其一：有的地方管理层可能受万宝盛华的专业影响比较深，无论是管理和业务都是比较人性化比较专业的；其二：有的部门管理层可能是非常low，无论是管理和业务都非常差劲，甚至不比小公司民营企业好。【回答】

6. 有在万宝盛华工作的宝子吗？万宝盛华工作压力大吗？

万宝盛华公司太大了，发展历史也悠久，名声可以说是在世界人力资源行业影响非常深。在中国的万宝盛华目前实行合伙人制，每个地区的管理人素质参次不齐。客观分为两种情况，其一：有的地方管理层可能受万宝盛华的专业影响比较深，无论是管理和业务都是比较人性化比较专业的；其二：有的部门管理层可能是非常low，无论是管理和业务都非常差劲，甚至不比小公司民营企业好。

无论是自己工作还是合作，幸运的遇到前者，会拿到对等的待遇，体验到人性化的管理，更重要的是有很强的人力资源领域的深刻领悟与技能提升成长，如果公司找供应商与万宝盛华其一合作的部门会为给公司带来更好的预期。

如果不幸的话，去了其二的部门，会相反基本上是零成长，如果每天被管理层压榨甚至负成长，零培训新人带新人就别提学习专业上的技能啦！稍有不慎还会毁掉自己职业生涯。同样，若遇到万宝盛华其二部门合作，只会得到更多不诚信的敷衍与不专业的指导，甚至是斤斤计较的博弈。

还是擦亮眼睛找工作，每份工作都有自己本身的利弊，踏踏实实想清楚自己想要的是什么吧。