07年各省的社会平均工资是多少？

1. 07年各省的社会平均工资是多少？

【摘要】
07年各省的社会平均工资是多少？【提问】
稍等，马上回复您【回答】
【回答】
【回答】
您好，已经以图片的格式发您了哦【回答】
2009年安徽省社平工资【提问】
【回答】

2. 2012年的职工平均工资是多少

2013年5月17日，国家统计局公布了2012年全国社平工资。

2012年，全国城镇非私营单位就业人员，年平均工资46769元，月3897元；2012年，全国城镇非私营单位在岗职工，年平均工资47593元，月3966元；2012年，全国城镇私营单位就业人员，年平均工资28752元，月2396元。

3. 2010年全国各城市平均工资

1. 深圳----27596元； 粤 
　　2. 东莞----20526元； 粤 
　　3. 珠海----18347元； 粤 
　　4. 温州----17727元； 浙 
　　5. 广州----16884元； 粤 
　　6. 上海----16683元； 沪 
　　7. 台州----16651元； 浙 
　　8. 佛山----16045元； 粤 
　　9. 宁波----15882元； 浙 
　　10.中山----15836元； 粤 
　　11.绍兴----15676元； 浙 
　　12.北京----15638元； 京 
　　13.嘉兴----14693元； 浙 
　　14.杭州----14565元； 浙 
　　15.苏州----14451元； 苏

4. 2012年全国职工平均工资是多少

全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为46769元，与2011年的41799元相比，增加了4970元，同比名义增长11.9%。扣除物价因素实际增长9.0%。

    私营单位就业人员年平均工资为28752元，与2011年的24556元相比，增加了4196元，同比名义增长17.1%。扣除物价因素实际增长14.0%。

5. 2014年平均工资是多少

2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位2014年就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2．20倍。
      2015年6月15日，国家统计局发布的2014年平均工资主要数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9.0%。

6. 2009年四川省在岗职工月平均工资是多少？

四川省公布2008年度在岗职工年平均工资为25038元(2009-05-14
10:20:43)
　
4月13日，四川省劳动和社会保障厅下发《关于2009年度企业职工基本养老保险适用上年全省在岗职工平均工资基数问题的通知》川劳社办[2009]33号，全文如下：
各市（州）劳动和社会保障局：
　
近日，四川省统计局公布了2008年四川省职工平均工资相关数据。经研究并请示人力资源和社会保障部，现就我省2009年度企业职工基本养老保险适用上年全省在岗职工平均工资基数的问题通知如下，请按照执行。
　
各地在贯彻执行四川省劳动和社会保障厅、四川省财政厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知（川劳社发〔2006〕17号）、四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》的通知（川劳社发〔2006〕18号）等文件时，以2008年我省城镇单位在岗职工平均工资25038元作为上年全省在岗职工平均工资基数，用以计发2009年当年退休人员基本养老金和核定单位职工及个体参保人员2009年缴纳基本养老保险费缴费工资的上、下限。
四川省劳动和社会保障厅
二○○九年四月十三日

7. 2011年平均工资排行榜的统计发布

目前全国已有北京等23个省区公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。数据显示，在这23省区中，北京职工月平均工资最高，为4672元/月，其次是上海，为4331元/月，而排名垫底的是甘肃，仅为2742元/月。据国家统计局公布的数据显示，2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元，与2010年的37147元相比，增加了5305元，同比名义增长14.3%，增幅提高0.8个百分点。扣除物价因素，2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资实际增长8.5%。财政部7月11日公布数据显示，2011年个人所得税3633.07亿元，完成预算的116.4%，高于预算主要是城镇居民人均可支配收入增幅超过预计，相应增加了个人所得税收入。经统计发现，目前31省区已经公布了2011年城镇居民人均可支配收入，其中，上海、北京、浙江占据前三名，甘肃垫底。从增幅来看，海南增幅最高，达17.9%。

8. 2010平均工资

北京发布2010年企业工资指导线 涨幅不得超16%
京华时报7月8日报道 7日，北京市人社局以企业职工平均工资增长率的形式，发布北京市2010年企业工资指导线。2010年的基准线为11%；上线（预警线）为16%，下线为3%。

市人社局方面透露，工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，而非要求企业强制执行。它是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式，既为各类市场主体开展工资集体协商以及确定工资增长水平提供重要依据，同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。

调整依据

经济形势有望继续向好

市人社部门表示，基于2010年北京市经济发展预测，有关部门认为，今年国内外经济形势有望继续向好，有利条件不断增多，但困难和挑战不容低估。根据市政府今年国民经济和社会发展计划的安排，今年居民消费价格指数要控制在103%以内，城乡居民收入实际增长6%以上，城镇登记失业率控制在2.3%以内。

根据北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，通过测算，市人社局提出了2010年企业工资指导线。基准线为11%；上线（预警线）为16%，下线为3%。

记者了解到，2009年本市没有推出企业工资指导线。北京市2008年企业工资指导线显示，当年本市的企业工资指导线的基准线为11.5%，上线（预警线）为16.5%，下线为3.5%。

调节方法

工资增长挂钩企业效益

为更好地发挥工资指导线对企业工资的指导和调节作用，市人社局建议，生产发展正常、经济效益增长的企业，可参照基准线确定工资增长水平。经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，可以在基准线和上线之间确定工资增长水平。企业在当年经济效益有所下降时，可以参考下线安排本企业工资增长水平；因受金融危机影响，经营亏损，职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，可以安排本企业工资零增长或负增长，但工资不得低于本市最低工资标准。

倾斜人群

着力提高一线人员工资

人社部门提出，各类企业在确定本企业工资增长时，应当着力提高工资水平偏低的生产一线及技术工人岗位人员工资水平。对工资水平低于上年全市职工平均工资60%及本企业平均工资，或两年未增资及工资增长缓慢的上述岗位人员，要予以倾斜，其工资增幅应当高于本企业中层以上管理人员平均工资增长幅度。生产一线及技术工人岗位人员平均工资水平不增长的企业，经营者工资不得增长。

金融业成“最贵”行业

平均人工成本17.6万


在发布工资指导线的同时，当日，市人社局还公布了不同经济类型国民经济各行业人工成本信息及部分劳动力市场职业（工种）工资指导价位信息，涉及行业、职业均有数百种。

在“全市各行业企业人工成本状况”方面，金融业遥遥领先其他行业，平均人工成本高达17.6万元。相对而言农、林、牧、渔业的平均人工成本最低，只有37651元。

“部分职业工资指导价位”显示，各�