中国人寿回应遭员工实名举报，你觉得中国人寿还能够得到大家的信任吗？

1. 中国人寿回应遭员工实名举报，你觉得中国人寿还能够得到大家的信任吗？

我觉得这件事还是要等待调查，如果调查出这家公司是清白的话，那么它就还能得到大众的信任，如果调查出确实存在员工举报的问题的话，那么它也就得不到大家的信任了。这名举报公司的员工是一名女员工，她在这家公司里已经工作了16年。她实名举报了自己的公司，称公司的领导造假套现，窃取客户信息虚假增员，伪造客户签字等。如果这名女员工只是一个刚入公司的新人，或许她说的话不会有多少人信，但她已经在这家公司工作了这么多年，那么她说的话就有很大的可信度。

当然也不排除她是被公司开除了之后，因为愤愤不平才说出了这些话。作为一个旁观者，我们并不知道女员工所说的是否属实，因为她没有提供证据。凡事都要看证据，没有证据的话是不能轻信的。而公司原来的一个领导也对这件事进行了回应，称她所说的并不属实，并且称自己已经准备起诉她。这件事在网络上引起了热议，毕竟这家公司是一个非常大的公司，知名度也很高，如果这家公司存在这样的行为的话，会让网友们大跌眼镜，还会失去对同行业其他公司的信任。因为这件事，这家公司的股价都下跌了，可见女员工的举报对公司是有实质影响的。

女员工知道这么多事情，却仍然在这家公司工作了这么多年，这意味着什么想必大家也都清楚。我不知道她是被公司开除的还是自己从公司离职的，但如果我是一名正义的人，在发现公司存在这样的问题之后，我不会在公司里呆很多年，而是会立刻离职，并且举报这家公司。当然，如果真有这种事情的话，公司肯定是不会让新员工知道这种事情的。

因此对于这名女员工和这家公司，我都是持中立态度的，并不会偏向某一方。如果情况属实的话，那么女员工的举报是正义的，网友们也会感激女员工的举报，让自己看清了公司的真面目，而很多刚毕业的新人，也不会选择去这家公司入职了。如果情况不属实的话，那么员工可能需要担上法律责任，因为她的话语已经让公司有了经济损失，股价下跌了很多。不过她既然敢实名举报，应该就是不怕担上法律责任的，对自己说的话非常有信心。

2. 被实名举报，中国人寿大量造假，对其公司本身有何影响？

保险行业在众人的口碑一直不是很好，甚至不少人认为保险行业其实就是打着幌子来骗钱。虽然经过多年的整治，但是还是无法挽回群众对保险的印象。这一次一名微博名为@兔宝宝1988z的用户实名举报，让中国人寿这家大哥级别的寿险公司陷入舆论风波中，中国人寿也迅速登上热搜榜。

中国人寿员工实名举报孙某？
一名自称中国人寿前员工的张某在各个社交网络平台实名举报中国人寿黑龙江嫩江支公司总经理孙小刚造假。张某自称在嫩江支公司工作16年，其所在的分支公司总经理孙小刚为了升职，长期利用各种方式套利，甚至“长险短做”骗保客户，套取高额奖励；虚假增员，虚挂人力套取公司高额奖励及费用；虚列费用，做假账套钱等多个问题。这个举报一出，引起不少人关注，不过这样的情况，对于保险业内人士其实早就已经见惯不惯，只不过对于其他人来说这么多的违法行为确实是触目惊心，这也反映出保险这个行业存在的诸多乱象。

当事人如何回应？
对于张某实名举报的违法行为，当事人孙小刚都不属实。他表示是因为两人曾经因为工作问题存在矛盾，而且张某所举报的问题当地银保监局也有相关处理，贪污的问题当地纪检委也曾经对他进行过调查，并且有了调查结果，目前张某已经侵犯了他的个人权益，将会起诉张某。不过早几年前中国人寿嫩江支公司因虚列费用被罚款10万元，当时孙小刚是嫩江支公司的法定代表人，作为涉案领导，也被罚了1万元。

对其公司本身有何影响？
这次的举报对中国人寿保险公司也造成了比较大的影响，甚至对整个保险行业的影响也会比较大。这些行为已经触犯了法律，如果内容属实，中国人寿相关工作人员将会需要承担法律责任，甚至会被罚款。当然不管是真是假，这种行为在保险行业都是很普遍存在，虽然短期内给公司带来了大规模的发展，但是从长远来看，这会给公司以后的发展带来隐患。另外这对中国人寿公司的声誉都造成了很大的影响，也会影响公司的业绩，导致流失不少的客户。而消费者也会对保险更加没有信心，甚至可能会对保险产生抵抗，这些会限制了公司的发展，也会影响公司的稳健率。 

3. 被实名举报的中国人寿冤么，聊聊保险公司的逆选择

 这两天保险业一个大瓜来袭，员工实名举报保险公司领导造假套取奖金和奖励，乖乖一石惊起千层浪，已经形成全国性热议的话题。
      从举报内容来看，主要有以下几个问题被老棕衣拎了出来。
      1、佣金奖金比例太高。保费1000多万，各种奖金奖励是200多万，占比相当的高了。
   我们知道，保险行业的入门门槛并不高，只要你能搞单子就可以生存下去。从老棕衣身或者边的例子来看，保险行业往往可以吸收各行各业的人加入，而最核心的就是低门槛和高提成。这个比很多行业按部就班的情况要更有吸引力一点。运气好，人脉广，一个月搞定几单是没有问题的。
      2、这个行业是人的行业，需要常年不间断增员，而且是硬指标。
   保险都知道，需要人去做营销，而保险本身又是一个有些禁忌和反向收益的行业，销售难度很大。除了企业年金或团队意外险意外，尤其是那些寿险部分，更是难上加难。可买可不买嘛。而且很多收益是得病或意外以后才可以赔偿的。因此，这个行业需要从大量的人口中去淘人，淘资源。
      3、通过大量充满仪式感的激励和超常规大饼来刺激经纪人开单，过于功利。
   仪式感就不说了，你完成了一定数额的绩效，就可以出国 旅游 ，头等舱，豪华晚宴等等，各种美好。而完不成的只能看朋友圈的份。说起来，刺激度还是很大的。另外还有就是分级抽佣或者叠加奖励，这个和传销模式有点类似，比如说你做到一定级别，有一定数量的下属和绩效，你就可以享受他们带来的成果。具体各家公司不太一样，但是基本原理还是相通的。
      以上几点下来，在一家保险公司里，业绩和人头就是一切，而高额的奖金和荣誉往往会让人激情澎湃，想尽一切办法去搞业绩去增员。
   那么，如果一家企业在监督监管方面存在漏洞的时候，或者说某些帐能算的过来的时候，就会形成 逆选择 。
   什么是逆选择呢？就是说从结果去反过来推导过程。比如开一单我可以拿100块奖金，然后退单我只要罚50块，那么我就存在为了得到这差额50块而故意造假单的动机。逆选择存在，就说明公司的绩效考核等管理制度存在天大的漏洞。
   大家想想，这最后50块的好处是从哪里出呢？一定是公司的损失吧。
   生活中还有很多违背常理的逆选择，最明显的最常见的就是撞车“碰瓷”！
      好好地往车上去撞造成受伤情节而去勒索驾车人，这个就是逆选择。一般大脑正常的人是不会自己想往车上撞的不是么，还不是为了谋取利益么。
   另外在我们的资本市场也是，为了上市圈钱，故意制造虚假业绩或者临时业绩，就是为了谋取上市后高额的溢价。
   除了在经济领域，就是在外交方面也存在着逆选择，比如故意制造地区紧张局势，就是为了卖武器或者得到自己的目的。
      因此，我们要在生活和工作中擦亮眼睛，警惕那些看上去很美的诱惑，理性思考判断，避免损失。

4. 公司员工实名举报中国人寿大肆造假，对此你怎么看？

  在最近几天，中国人寿造假的事情登上了热搜，在此，有很多人都在担心自己在中国人寿购买的保险是不是真的。自从这件事情发生之后，中国人寿一直在想办法推诿这件事情，但是随着这件事情登上舆论的高潮，中国人寿最近回应说这件事情正在调查中。那么换一种角度思考这个问题就知道，中国人寿是在变相承认这件事情。那么为什么中国人寿会登上造假的舆论呢，这件事情的来源还要从这位员工说起，这位员工在工作中，及时发现了中国人寿涉嫌造假的行为，于是他就将这件事情进行了爆料，这样的行为迎来了广大网友的大量赞赏，有些人赞赏他的勇气，也有些人赞赏他的气质。那么，中国人寿造假这件事情对大众的影响我想也是非常大的。大家之所以选择中国人寿是因为人寿公司在大家心目中的地位，但是发生这样的事情，我想，人寿公司在大家心目中的地位也就有所下降了。对于我来说，如果我遇到这样的事情的话，我也会像这位员工一样积极的举报这样的行为，因为这样的行为对大家造成了很严重的后果，如果一直任由这种行为的话，大家一定会受到更大的损失。遇到这样的事情，我们也感到非常的痛惜，毕竟，我们选择中国人寿，是因为相信人寿公司的实力，但是现在涉嫌账单作假的行为也让我们想不通，为什么他要这样做，也引发了广大网友的思考，大家的疑惑和疑点也非常的多，所以，这也就告诉了我们，在选择保险公司的时候，一定要注意这些问题，如果不注意这些问题，那么一旦发生意外，造成的损失只能是我们自己承担。

5. 员工实名举报中国人寿大量造假，人寿如何回应？

入职16年，美女实名举报中国人寿曝公司黑幕！卖保险，凭什么你
网友“@兔宝宝1988z”是中国人寿嫩江支公司员工，工龄16年，她实名举报称，自己所在公司存在虚假增员、虚挂人力、虚列费用等问题，公司副经理孙小刚“长险短做”骗保，谋取私利。
对于寿险出身的小任对这个一切都太熟悉啦，做为中国人寿前保险代理人，公司不注重代理人发展，业务技能的提升，来了就让我们一直增员。今天曝光出来为张乃丹点赞，同时非常敬佩张乃丹把这件事情曝光出来。小任不啰嗦就今天知道两个事：
今天曝光出来为张乃丹点赞，同时非常敬佩张乃丹把这件事情曝光出来。
小任不啰嗦就今天知道两个事：
1、虚假增员，虚挂人力套取公司高额奖励及费用。
2、“长险短做”骗保客户，套取高额奖励。并给客户保单规定以外的其他利益。
一、虚假增员，虚挂人力套取公司高额奖励及费用。

说到这里不得不提基本法，每家主体保险公司针对于保险代理人都有一套管理代理人的基本法。
基本法对应的业务人员，是从事保险产品销售、服务、增员、辅导和管理等工作的外勤人员。
业务人员的日常管理、收入待遇、业务考核、福利保障及业务品质等事项的管理，除另有规定外，均须依照本办法执行。而基本法的核心就是以“增员为导向”。

而且增员的利益会往往大于做业务的利益，在这个前提下公司上下代理人做业绩之外，都以增员为方向，自己说增员说不动，就开创业说明会，请导师，讲来做保险好处，即能挣钱时间也宽松。比较聪明的代理人，会好好研究下保险公司的基本法，用理财的方式去增员。

这是一个非常好的空子，自己做主管，拉人过来，让增员A去出单，增员A的佣金+公司的增员津贴，以及主管的提成。在这种情况下，首年的保费不仅不花钱，还能挣一些钱。

而用这种方式，可以让团队大量的去发展，团队猛增。所以学生、高中毕业生，保妈、微商再就业、做保健品的人，只要是个人你来就可以啦。
在这种情况下，人不够，就去招打卡工。

各种各样的虚假人力太多啦（保险公司代理人早上只需要去开个会就可以啦，其他的时间都是自己想干嘛就干嘛）另外就是主管、组经理、高级组经理、处经理，想要一直维持这个职级很难的，还是需要大量的新人过来，人不够的话，扣各种奖金。人不够，也是想尽办法，各种各样的增员，挂号（身边亲戚朋友都说一篇来保险公司挂个号，卡我给你打，当时我我们团队，主管都拿好几个手机，签到打卡）
招聘增员的时候，什么人事专员、业务助理、管培生、国寿企业家、计算机管理人才等等，都是套路，都在想着法去招聘、去增员。
为什么想得出这么多招，不怎么想想怎么去留人吗？
（难道中国人多，骗不了这个去骗另外一个）来看下画的饼，这饼又大又圆。
入职16年，美女实名举报中国人寿曝公司黑幕！卖保险，凭什么你

二、“长险短做”骗保客户，套取高额奖励。
并给客户保单规定以外的其他利益。长险短做，将《盛世臻品》“包装”成1年期储蓄产品，《盛世臻品》这种产品就是年金险产品，年金险产品很复杂，他不想银行存款一样灵活，是改变了现金流，每年固定领取一笔现金，最主要是前几年取出来损失是比较大。
包装成一年期储蓄产品，我的气一下气就上来了，恶心，真他妈的恶心。
坏自己的良心，如果提前跟客户说明下情况，这是套取公司的钱，后续你购买完产品之后，你把保单退了，我把各种奖励拿下来还好，这是坑公司的钱，但是如果你跟客户没有提前说明下情况，客户这中途急用钱，这损失说来赔。真他妈的坏良心。
再说年金险本身就是很难销售的产品，线下为了更好的销售，会开各种各样的产品说明会，在会议上成交，满一定的保费规模，会有各种各样的礼品相送，上千，黄金礼包，各种各样的礼包。这还只是一部分，一部分业务员自己水平有限，各种各样的返佣。
客户保单规定以外的其他利益，太常见啦。
逼迫员工和保险代理做假保费，这种事情，说实在的，在这个行业本身也是司空见惯，金字塔的利益分配，真的不过是合理利用规则薅保险公司羊毛......
保险代理人这个工作很难做的，基本上前期就是用自己的人脉和资源去出单的，本质上保险公司招人也是在找客户，代理人这份工作前期也没有底薪，你有业绩啦才有底薪，连基本的保障都没有，如果自己本身没有实力或有没有好师傅去带，自己对这个行业缺乏基本的了解，认知。进去啦，也只不过去被割韭菜。

6. 员工实名举报中国人寿哪个公司大量造假？

2月24日早，一则#员工实名举报中国人寿造假#的新闻登上微博热搜首位。一名自称在中国人寿嫩江支公司工作16年的员工张某丹在举报信中称，嫩江支公司总经理保费造假，骗保套钱谋取私利等问题。
她多次发微博称，2019年她向中国银保监会实名举报《中国人寿嫩江支公司领导孙某刚造假贪污问题》，两次举报都转由黑龙江银保监局负责调查处理，举报均被查证属实。而举报后，她表示，被中国人寿黑河分公司告侵犯名誉权，并遭到吓唬、威逼利诱压迫、开除和报复。对此，据媒体报道，中国人寿相关人士回复称，对此事正在调查了解当中。

扩展资料
举报查实问题如下：  
1、“长险短做”骗保客户，套取高额奖励，给客户保单规定以外的其他利益。  
“嫩江公司经理孙小刚为了自己的职务晋升和完成“开门红”阶段任务，将《盛世臻品》“包装”成1年期储蓄产品，以“长险短做”的方式欺骗客户投保，第二年再安排客户统一退保。收取保费1000多万元，套取各项佣金、奖励、绩效奖金累计200多万。”  
2、虚假增员，虚挂人力套取公司奖励及费用。  
“嫩江公司为了完成增员人数任务，在内部系统中窃取客户身份证等个人资料办理虚假入司，10多年来平均每年有200多人的虚假增员。同时也伪造客户签字，用身份证给其他业务员做经济担保。再私开银行账户，将虚挂人力所得的佣金、各类津贴、奖励套现。每年利用这些假增员、假保费还有各类人员培训，套取公司奖金、绩效和队伍建设费几百万元。”  
3、虚列费用，作假账套钱。  
“孙小刚每月都让伪造客户签字，用保单号冒领客户的回馈礼品，还有参加公司旅游、答谢宴请等活动。再虚开发票、做假营业执照、假账户报销套钱。”并指出，“这些套出来的钱都已打入领导提供的账户里，被他们揣进了自己腰包。”  
参考资料来源：澎湃新闻-热搜第一！女员工实名举报：中国人寿"大量造假"，最新回应来了

7. 中国人寿支公司被举报事件结果是什么？是如何处理的？

中国人寿发表了对嫩江支公司的调查结果，也给相关的责任人作出了处理。给该支公司的时任经理孙某某作出撤职，黑河分公司时任总经理黄某某作出撤职处分，并对黑龙江省的嫩江支公司一共6名负责人进行追责处理。这是中国人寿，经过举报之后，对这件事进行了一个深度的调查，而且对张乃丹所反映的情况经过调查之后，表示确实属实，所以对他们作出了严肃的处理。这件事情发生之后，中国人寿总公司对此也是高度重视的，且中国人寿表示一定会继续全面排查各种违规违纪的事情，如果发现绝对会严肃处理，致力于维护消费者的合法权益。
 
从我个人的角度看，他这个处理结果也算是比较轻的，因为仅仅只是作出撤职的处罚。因为现在撤职了，是否意味着以后可以复职，毕竟撤职和开除是两码事情，开除之后就与该公司完全没有关系了，撤职只是说暂时把该职务撤掉，那么是可以调用到其他职务的。所以说这件事件我认为还没有结束，相关的举报人员也还会继续调查和举报。
 
不过在保险里面的乱象也是非常大的，也是非常多的套路，我们也看到了大量因为保险无法理赔的事情，而闹上法院闹、闹上网络。毕竟很多买保险的人，他们本身对法律也不是很理解，对保险的一些要求和规定也不理解，都是听从了保险代理人的建议和安排完全的去购买，最终发现不能够理赔，但是这个时候保险代理人又对此不负责任，所以真的是叫天天不应，叫地地不灵，白白浪费了许多血汗钱。
 
本以为买了保险，但遇到事情的时候起码多一个保障，但是最后发现买了保险才是自己最大的支出，而这笔支出却毫无用处，那么实在是让人寒心，而且普通人根本分不清楚这个险那个险，保险代理人他本身也是利益体，根本就只想着自身的利益。所以在推荐保险的时候也是多种忽悠，与实际相差甚远，所以我认为普通人如果条件不好的话，还是购买社会保险或者说农村合作医疗来得更加实际，毕竟保险公司会坑你，国家起码不会坑你。

8. 员工实名举报中国人寿大量造假，中国人寿是如何造假的？

员工实名举报中国人寿大量造假，关于中国人寿是如何造假的，我们接下来看看：
第一、虚假报销
员工实名举报中国人寿大量造假，据当是人举报说，在人寿公司工作的时间里，存在大量的宣传费，以及各渠道的各类手续费和招待费等，都是通过虚假报销，而且这些报出来的钱没有上交给公司，也没有发放给百姓，也没有交纳给国家，所以这些钱究竟是到哪了？其实大家都心知肚明，无非就是人寿公司的上级人员集体吞并了，对于这样的事情，其实在大公司是普遍存在的，但是谁也没有想到，人寿保险公司竟然会做得那么明目张胆，如今被自己的员工举报，可想而知，他们也将面临着被处理的结果。
第二、造假营业额
员工实名举报中国人寿大量造假，其中一部分就是对营业额的造假，至于是怎么造假的，首先是领导给员工下达指定的任务，然后让员工完成这个指标，那么很多员工只能找来自己的亲人，朋友邻居来进行投保，最后造成一种营业超标的虚假现象，所以每年在人寿保险公司中的庞大营业额，里面有几分真几分假就不得而知了，而且据该女子所说，对于这种事情公司的高层是默认，因为公司的高层可以通过这种虚假的营业额，获得高额的奖励金，然后充实自己的钱包。
第三、用客户的登记信息骗保
员工实名举报中国人寿大量造假，据该女子描述自己的工作经历，说在工作的地方，它的领导经常用各种上不得台面的手段，长线短做，骗保客户，而且还窃取客户的证件，办理假增员假举剂，同时伪造客户的签名，开展说参加客养旅游吃饭，冒领礼品等等，甚至用假发票、假证件和假的账户等等来报假账，而且还有一些领导用各种理由收取营销员的费用，反正还有很多，听完下来，感觉这样的公司真不应该存在，简直就是打着官方的帽子，在四处招摇撞骗，祸害百姓。
总的来说，对于员工实名举报中国人寿大量造假这件事，我反手就是一个赞，因为对于这样的企业，如果还不进行整治的话，还不知道有多少百姓被他祸害了，更是成为国家的蛀虫，成为一个永远无法填满的坑，所以，对于这名员工的做法我是非常支持的，现在我就期待人寿保险的调查结果。