为什么我找到的工作都是拖欠工资的企业啊？求职第三次了，企业的信息在工商局也能查的到，可是和工人接触

1. 为什么我找到的工作都是拖欠工资的企业啊？求职第三次了，企业的信息在工商局也能查的到，可是和工人接触

现在注册一个公司只要几百元，也就是谁都可以开个公司出来，并且对注册资金没有要求。所以你在找工作之前要多方面了解一下这个公司的一些情况。另外，你进公司还要让他签定劳动合同，这样就算他不给你我资你还可以通过正规手段要回来。如果他们不签合同，这样的公司不要进也罢，后面肯定麻烦

不交社保你是可以去当地的部门去投诉他的，不管怎么样还是一定要搜集好证据吧。

2. 我在公司干了7年多,现在公司领导换了,拖欠工资6个月了,我想辞职

你们公司遇到困难了，还能东山再起吗，拖欠6个月工资了，你想辞职，这是正常的。
慎重考虑

3. 拖欠工资工资，不按时发放怎么办

一、公司不按时发工资怎么投诉
《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。
为保障工资及时支付，有关法律规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付;实行周、日、小时工作制的，可按周、日、小时支付;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定，在劳动任务完成后即支付工资;劳动者与用人单位在依法解除或终止劳动合同时，用人单位应同时一次付清劳动者工资;用人单位依法破产时，应将欠付的劳动者工资列入第一清偿顺序，首先支付。
当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。
二、单位无故克扣工资怎么办
用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行月工资制的，用人单位应当按照本单位工资支付制度规定或者劳动合同约定的日期支付工资。如遇法定休假日或者公休日，应当提前支付;与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清。
如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)，到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。

4. 什么是求职保障，找美团公司送外卖，怕拖欠工资，因为如果一拖欠工资

如果用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

5. 老板迟迟不发工资

6. 在苏州找工作厂房会不会拖欠工资

苏州这边是不会存在拖欠工资的，有劳动法放在这里放着的，苏州是一个文明城市。
苏州正规的大型的人才市场三个，分别在市区干将西路288号，工业园区人才市场在旺墩路168号大夏，高新区人才市场在新城花园酒店那边，来苏州求职的朋友，
一般住在苏州蓝天求职公寓里，公寓有单间，四人间六人间那种，可以短租与包月，20-60
公寓靠近市区人才市场，位于地铁四号线三元坊地铁站1号出口旁，
出门去人才市场与面试公交地铁全城畅通无阻，
可以在百度里馊苏州蓝天求职公寓，或者用百度地图或者高德地图导航自己导过去

7. 个人拖欠工资怎办

1、  建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2、  《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

8. 青岛喜爱化妆品公司拖欠员工工资，有求职者千万别上当，有什么方法起诉这样的人渣公司

青岛喜爱化妆品公司拖欠员工工资，可以先向公司所在区劳动行政部门举报，请求干预并查处；也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动合同，支付解除劳动合同经济补偿；补发被拖欠的工资等。