贾跃亭会彻底出局吗？

1. 贾跃亭会彻底出局吗？

乐视股东召开前夕，乐视内部管理结构已悄然发生改变。7月3日晚间，有消息称，乐视控股(北京)有限公司（简称乐视控股）的法定代表人已经在6月13日发生变更，这或意味着贾跃亭正在逐步退出乐视。



而在消息传出之前，业界传闻，贾跃亭夫妇及乐视系3家公司的12.37亿元资产于上周被司法冻结。业内人士认为，此次乐视控股更换法定代表人或与贾跃亭资产被冻结有关。　乐视股东大会刚刚结束，围绕贾跃亭个人资产的消息就开始频繁传出。目前，原本由贾跃亭担任的乐视控股法定代表人也发生了变更。



有媒体查询北京工商局资料发现，成立于2011年9月份、注册资本10亿元的乐视控股，法定代表人为吴孟，而不是贾跃亭，变更时间为6月13日。可见，乐视控股的法定代表人确实发生了变更。不过，目前贾跃亭和贾跃芳仍是乐视控股的股东，拥有控股权。吴孟还在乐视控股担任经理一职。




虽然还有股份，但是如果贾跃亭如果贾跃亭不能深刻反省乐视危机的根源，乐视下一步很有可能将贾跃亭彻底踢出局。

2. 贾跃亭是谁？

贾跃亭是乐视控股集团的创始人，也是乐视汽车生态全球董事长。
贾跃亭1973年的2月6日在山西省襄汾市出生，2004年的时候创建了乐视网，并且在2010年的八月份使乐视网在创业板上面上市。
贾跃亭致力于打造在视频产业的基础上，内容产业和智能产业中断的完整生态系统，被业界称之为乐视模式。
乐视网上市了以后贾跃亭曾经三次登上了胡润百富榜、胡润IT富豪榜和福布斯中国富豪榜，但是到了2017年6月13日的时候。
乐视控股北京有限公司的法人代表突然从贾跃亭更改成了吴孟，到了7月6日，贾跃亭辞去了乐视集团董事长的职务，并且出任了乐视汽车生态全球的董事长。

扩展资料：
2018年年底，融创完成对乐融致新的股权变更，控股权大幅升至46%。股权变更后没几天，融创实际控制的乐视网宣布，乐融致新不再纳入乐视网财报，并无力偿还融创借款，这意味着融创将控制乐融致新80%以上的股权。
在加上与融创一起入股万达商业的腾讯、京东、苏宁等小伙伴，去年对乐融致新的入股，意味着孙宏斌和他的小伙伴将持有乐视超级电视90%以上的股权。
孙宏斌一边宣布麾下的乐视网无力偿还欠自己的债务，一边又把乐视超级电视一步步全盘掌握在自己的手中，如此高的持股比例，还有战略小伙伴们一起入股，这意味着孙宏斌是真心要大力推动超级电视了。
否则如果不是真金白银的投入和孙宏斌的承诺，马化腾刘强东张近东们这些刚“混改”万达的大佬们也不可能参与。因此不出意外，孙宏斌是准备打扫屋子再请客，清理完老股东之后，准备把乐融致新往科创板使劲了。
不仅孙宏斌将放弃乐视网，用新的平台注入其互联网领域的资产，而且这种拉着队友一起老鼠搬家式的将乐视电视从乐视网里面掏走，恐怕也意味着随后将彻底的去乐视化。
毕竟，未来的融创超级电视，腾讯提供音乐和影视，苏宁提供体育节目，京东提供智能硬件周边，这也就意味着贾跃亭目前作为大股东的乐视网和乐视体育，等被自己挪用上市公司钱去输血供养的超级电视抛弃了。
随着乐视网唯一的采购方超级电视逐步中止对乐视网的采购，也就意味着大股东贾跃亭手里的乐视网股票，除了一个越来越不值钱的壳之外，就像他超级汽车项目一样，就仅剩点知识产权价值了。
参考资料来源：百度百科—贾跃亭

3. 贾跃亭是谁？

贾跃亭，男，汉族，1973年2月6日出生，山西襄汾人，乐视控股集团创始人、董事长、CEO。2004年创建乐视网，于2010年8月在创业板上市，为全球首家IPO上市视频网站，中国A股最早上市的视频公司，致力于打造基于视频产业、内容产业和智能终端的“平台+内容+终端+应用”完整生态系统，被业界称为“乐视模式”。 2016年胡润百富榜，贾跃亭以420亿财富排名第31位。2016胡润IT富豪榜，贾跃亭以355亿元排名第八。2016福布斯中国富豪榜，贾跃亭排名第37位。
2016年11月6日，乐视控股CEO贾跃亭今日发布全员信回应近日公司供应链传闻，并表示其本人自愿永远只领取公司1元年薪。2017年5月21日，贾跃亭申请辞去公司总经理职务，专任公司董事长一职。
2017年7月6日，乐视网晚间公告称，乐视网董事长贾跃亭辞职，退出董事会，辞职后将不再在乐视网担任任何职务，正式出任乐视汽车全球董事长。7月27日晚，乐视网（300104）收到控股股东贾跃亭通知，贾跃亭直接所持乐视网股份被全部冻结。8月17日，乐视控股(北京)有限公司的法定代表人正式变更为梁军。

4. 多次破产，贾跃亭是从谁手上拿到投资的？

贾跃亭已经上了失信人的名单8次，而他屡次失信，为什么还有那么多人还热衷于和他合作，给他投资呢，创办前期乐视的时候，做的是如火如荼，成为了第一家创业板乐视股，当初创立乐视，就拉了不少人投资，其中还包括不少的明星，因为他老婆甘薇就是娱乐圈的人，后来又拉来了老乡融创的孙宏斌投资，在跑到美国后闭门造车，又拉来了恒大集团的许家印投资，那么贾跃亭这些项目是真的有价值还是广大网友所说的只是个PPT呢？


那么首先说说他的乐视吧，乐视从造电视，到手机，再到各自影视等都有涉足，让乐视有了一个非常大的生态，平心而论乐视电视的价格还是质量都是非常不错的，乐视也是一个非常有价值和未来的公司，可是不知道贾跃亭是步子跨太大了，还是理念太超前了，让乐视造成了如今的局面。
话说孙宏斌也是在商场上面叱咤风云几十年的人物，拥有上千亿的身价，也不可能因为是贾跃亭的老乡，就会被他忽悠拿出几百亿去投资乐视，其实证明乐视还是有资产和未来的，而后来贾跃亭跑去美国，估计孙宏斌也知道贾跃亭的计划，也可能想这想把乐视吃下去，也希望乐视的股价跌倒谷底，可是就算是那样，乐视居然还有好多个涨停，让孙宏斌计划失败，最后连董事长的头衔都辞了，也没有把乐视的股价拉下来，最后只能弄成今天的局面，贾跃亭的股权还在，孙宏斌一时半会也吃不下乐视。
后来贾跃亭到了美国造车，成了未来法拉第公司，开始造车，可是手里没有钱，在经过找了无数个投资人后，最终选择了和恒大的许家印合作，恒大地产在全国属于数一数二的房地产巨头，而许家印更不可能是笨蛋，如果贾跃亭没有真的一点造车技术，那么恒大也不会对这笔投资进行投资的，许家印或许也是看中了贾跃亭现在严重缺钱，想趁机吃下法拉第未来，虽然成为了FF的第一大股东，可是控制权不再恒大的手里。

最后闹的双方对簿公堂，恒大不缺钱，缺的是技术，而贾跃亭有权有技术，可是就是差钱，不过貌似贾跃亭一直在融资，一直在缺钱，从未在找钱的路上停歇过，不过也不得不佩服贾跃亭，能够把融创的孙宏斌和恒大的许家印拉入阵营，现在他们两个，一个想吃下乐视，一个想吃下FF，可是都是啃不动，导致了现在他们三方的局面。
无论是贾跃亭还是孙宏斌或者是许家印，这三个人都不是普通人物，想要互相让对方掏腰包也是一件非常困难的事情，很多网友评论贾跃亭叫做贾骗子，可是你去让恒大的许家印或者孙宏斌去给你钱投资试试看，这是一般人能够忽悠到的？没有有点真本领能够让他们自愿掏腰包吗？


其实无论是乐视还是未来法拉第造车，都是非常有前途的公司，只是他们的合作理念不同，都是各怀鬼胎，导致了今天的局面，现在是谁放手谁就输的局面，所以现在谁都不愿意放手，只能用一个字拖，就和贾跃亭声称下周回国一样，这个无数个下周了也没回来，你们认为贾跃亭还有东山再起的机会吗？他的乐视还是造车是画大饼还是有真材实料的公司呢？

5. 贾跃亭到底还要继续做什么？

近日，停牌9个月之久的乐视网突然宣布终止收购乐视影业，并表示将在1月23日召开终止重大资产重组事项暨公司经营情况投资者说明会。尽管乐视网并没有对外界最关注的复牌时间作出明确提示，但业内有观点认为，乐视网无继续停牌的理由，将很快复牌。
按照惯例，上市公司召开相关说明会后即可申请复牌，乐视网亦无继续停牌的理由。由此推断，乐视网极有可能在下周后三个交易日复牌.

除此之外，乐视网上周发布公告，称贾跃亭控制的关联公司对上市公司的关联欠款余额共计超75亿元，而乐视控股今日上午声明表示，乐视网控股该部分事项阐述不够完整。

乐视控股声明贾跃亭承诺将尽责到底，目前有超过30亿元的关联债务已经形成解决方案，并表示：
乐视网公告中提到的75亿债务与乐视控股及债务小组掌握的数据尚存一定差异，经初步核算需要乐视控股等关联方承担还款的金额预计在60亿左右（差异原因包括账面金额不一致、关联主体认定不一致、未经审计等因素）；妻子甘薇也转发了乐视控股就债务问题进行说明的消息，称：一直在努力解决问题，做出解决方案从未停歇，也不会停歇，竭尽全力。

夫妻俩共同解决问题，甘薇也体现出了对丈夫不离不弃的态度，后续乐视发展如何~

6. 贾跃亭给自己留了后手，早有预谋！

贾跃亭在我国汽车界乃至金融界都绝对是一把好手，我们甚至已经不能区分他到底是玩金融资本的，还是做实业造车的，又或者是双剑合璧。但有一个我们必须正视的话题就是，有很多国内家庭是因为贾跃亭而导致破产的，这是他永远推脱不了的责任。无论他的光环多么的闪耀，也摆脱不了割韭菜的现实。目前我们在网上能看到贾跃亭以及他的法拉第最多的新闻就是新车即将量产，又有人，或者机构对其进行投资了，又融资了多少钱。但是对其的根本，汽车产品却没有太多的人去关心了，这不是本末倒置吗？

可能要让贾跃亭糟心的就是，曾经非常引以为傲的FF91 2.3秒破百，续航608公里的成绩，在国内现在新能源汽车不断升级架构的情况下，这样的优势早已不复存在。而作为高端形象代表的特斯拉将旗下的新车的售价连连下跌，甚至特斯拉的创始人埃隆马斯克表示最终的目标是要打造一辆18万元的特斯拉SUV。对其而言并不是太大的难度，因为现在的特斯拉还使用着较多的进口配件，未来进一步国产以后价格有望继续下跌。

这样的事件持续发生，对于国内自主新能源品牌而言不是什么好消息，但同样对于贾跃亭而言可能更是较大的打击。毕竟我们看到的都只是贾跃亭 FF91的实验车到现在连个量产车都没有。特斯拉持续的降维打击可能让贾跃亭的新车永远停止在了PPT上。

当初贾跃亭期待打造的是一辆高端的跑车，售价高达上百万元，且有不少信徒还津津乐道。但要笔者来说，作为豪华车从来不只是汽车产品那么简单，如果一家毫无品牌历史，毫无底蕴的造车新势力，用不计代价的设计装裱出大空间，高配置，强动力，外观豪华的车也能大获成功，卖出更好价格，那么国产众泰车企应该早就成功了。况且赚有钱人的钞票远远要比穷人的更难，有钱人可不是那么好被忽悠的。好忽悠的人，又不一定消费得起FF91，这一点不知道大家看明白没有？

贾跃亭是出了名的精明，在美国已经破产。而在乐视未倒之前，他还给自己的女儿买了5亿元的信托基金。换句话说，只要他愿意，他的女儿永远可以享受这5亿元带来的红利，而且国内的这些债权人毫无办法，而他的本金5亿元可以安安全全的躺在银行账户里，这就是法律赋予他的权利。


所以我们看得出来贾跃亭其实非常的聪明，也非常的精明，尽管他为梦想窒息了，但是仍然为自己留了后手。申请个人破产以后，对外宣称自己可以轻装上阵，更好的造车了，但是迄今为止，我们没有看到关于新车的消息。所以这次贾跃亭到底是为梦想窒息去实干，还是这终究只是个梦呢？还有一个观点就是，哪怕有一天贾跃亭的新车开始预售了，那又代表什么呢？国内的新能源汽车品牌也层出不穷，说明不了什么。想问，下周还能回国吗？
本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

7. 贾跃亭又有什么新动作了？

8. 贾跃亭在哪里亮相了？

贾跃亭亮相法拉第大会：5.5亿美元融资到账，车厂已重新开工。

乐视控股创始人贾跃亭再此亮相美国FF全员大会，并用英文进行演讲。贾跃亭透露了一些FF 91及工厂的进度细节，称FF获得15亿美元融资，其中5.5亿美元已经到账。
贾跃亭说，汉福德工厂已经正式动工，所有的长周期生产设备都已经下单。

贾跃亭透露，自己正在努力提高英语水平。“很多时候我都希望某天醒来就能像你们一样流利地说英语了。这和我拿到10亿美金相比，是一件更值得开心的事情。”

FF称，在全员大会后，FF全体员工收到了承诺的期权。他们通过登录自己的Solium账户，查看到股权信息。
贾跃亭FF全员会演讲全文：
Fight to the First
Good afternoon everyone，Thank you for being here.
大家下午好，感谢你们出席今天的全员会。
Today, I would like to talk about the management transformation of our company ，in order to deliver FF 91 on time and realize our vision.
今天,我讲话的主题是公司变革，以按时交付FF 91，实现我们的愿景。
We have already achieved some transformational victories，in the first quarter of this year. During restart phase, we have secured more than 1.5 Billion US dollars investment , with $550 Million already in the bank.
我们已经在今年一季度,取得一些变革性胜利。在公司重启阶段，我们成功融到超过15亿美金,其中5亿5千万已经到账。
We have hired many top new talents, We are even seeing some people realize the grass is not always greener on the other side. And we have welcomed them back through Home Coming Program. We have re-engaged our suppliers at CES and Global Supplier Summit , and we have released a majority of the vehicle parts.
我们招聘了许多顶尖人才，我们甚至看到，其中一些人已经意识到那山并不一定比这山高。我们也通过归巢计划，把他们招了回来。我们已经在CES和全球供应商峰会中重启供应商关系,放行了FF 91的大部分零件。
I will share with you for the first time , Construction at Hanford factory has already started, We have ordered all the long lead-time equipment.
我第一次和大家分享，汉福德工厂已经正式动工，所有的长周期生产设备都已经下单。
And, great news, Shortly after this meeting, you will be able to log in to your Solium account , and see your stock options, We are all owners of FF.
紧接着，一个好消息，一会会议结束之后，就能立即登录自己的Solium账户，并查看到股权信息，我们都是FF的Owner。
These achievements demonstrate our progress, more than just words – these are actions. Thank you for making these possible
这些成绩显示出我们的进步，不仅是语言，我们也用行动说话.谢谢各位让这一切变为可能。
However, we must consider the challenges that lie ahead. You all know that we have a grand vision that is unique. but this year, we must focus on our 5 strategic goals, In order to achieve these challenging goals, we need to transform the management of our company in three ways.
然而，我们必须考虑未来的挑战，我知道你们都了解公司有一个独特并宏伟的愿景，但今年，我们必须聚焦五大战略目标。为了达到这些挑战性目标我们必须要聚焦三点管理变革。
First, we must transform our organization. I believe Strategy determines organization, organization determines success. We will finalize the tier 2 and 3 organization with clear roles and responsibilities, We will rebuild the muscle in key areas through hiring top talents . and give everyone the necessary tools to be successful。
第一，我们必须变革组织。我相信，战略决定组织，组织决定成败。我们将敲定二级和三级组织，确保职责分明。我们将招募顶尖人才，给予每人必要的工具来取得成功重建关键领域。
Second, we need to transform our operations from chaotic to organized and manual to digital, As you all know, McKinsey is an industry leader in change management. They are working side by side with us to transform our operations to be data driven, process driven and transparent. As an example, we have set up the FF 91 program control tower on the second floor of the big building, Any employee can look at the details and we encourage you to do so. Soon, you will see the cloud based control tower around our buildings. This shows our commitment to management transformation and improve your daily experience at FF
第二，运营变革。要进行集中化、数字化改革。众所周知，麦肯锡在变更管理方面是行业领袖。他们正与我们并肩努力，实现运营数据化、流程化、透明化。举个例子，我们已在二楼建起FF 91项目控制塔。
任何员工都能看到细节信息，我也鼓励大家都去看看。很快，你将看到我们办公楼内设置的更多基于云端技术的项目控制塔。这昭示着我们管理变革的决心以提升员工在FF的每日工作体验。
Lastly, we must transform our culture. including how we communicate. I realize we have an organization that has many tribes, Changing our culture is going to take hard work, The change should start from me.
最后，我们必须变革文化及沟通。我意识到，组织里存在很多部落。要改变文化还需要大量艰巨的工作，这个改变将从我开始。
Many of you know, I am trying to improve my English, Many days I wish I could wake up one day and speak English like you do.
That would make me happier than getting $1 Billion US dollars. I am NOT kidding, Learning a new language at my age is a big challenge. But I put in the work because I think it’s worth fighting for, The bigger the fight, the sweeter the victory
很多人都知道，我正在努力提高英语水平。很多时候我都希望某天醒来就能像你们一样流利地说英语了。
这和我拿到10亿美金相比，是一件更值得开心的事情。我没在开玩笑。我这个年龄学一门新的语言挑战很大。但是我还是努力学，因为我认为这是值得我奋斗的目标。奋斗越艰苦，胜利越甜蜜。
That is what our 2018 slogan, Fight to the First describes. Just as we will fight for a better culture. We will fight to get the first of the new species - FF 91 on the road, And we will fight until January first to produce FF 91, We will fight for FF to be the first of a new species to lead the future of mobility
这正是我们2018年的口号Fight to the First的含义。正如我们为改善文化努力奋斗一样，我们要为第一辆FF 91的投产而努力奋斗。我们要坚持奋斗，直到1月1号首辆FF 91下线。我们要为成为首个新物种而努力奋斗。
Finally, I want to remind everyone that we must Fight to the First as a team. A quick show of hands -- how many of you watched the Winter Olympics a few weeks ago? Did any of you see the team speed skating events?This sport is very interesting to me because is not measured by which member of the team finishes first, but which member finishes last. When the team works together, it is beautiful to watch.
最后，我想提醒各位，我们必须作为一个团队来奋斗。让我统计一下——你们有谁看了几周前的冬奥会？你们看没看团队速滑项目？我对这项运动很感兴趣，它的输赢不取决于哪个成员第一个到终点。而是取决于哪个成员最后一个到终点。当整个团队共同协作时，景象是很美的。
So how does this apply to FF? First, we need to build team chemistry, A team that has great chemistry will always outperform a team that has great individuals, For those teams that are stable, we must find a way to support our teams that have not had time to rebuild their strength.And for those teams that are recovering, you have the full weight of our resources to catch up with urgency
这对FF有什么启示呢？首先，我们需要建立团队的化学反应。一支有强烈化学反应的团队总能胜过一支仅有优秀个人的团队。对于稳定的团队，我们必须想办法支持那些还没能及时恢复的团队。至于正在恢复的团队，我们是你们的全力后盾，会为你们提供资源赶时间。

My commitment to you is I will remove roadblocks for our talented employees . so you can each do your part to launch FF 91. In summary, some people – even people in our company – , would say getting FF 91 on the road by the end of the year is impossible. However, as I told our suppliers, to make a miracle, you have to be a little crazy. Its crazy people like us that make the impossible possible.
我对你们的承诺是，我要为优秀员工剔除路障。让你们顺利完成各自的部分，最终成功发布FF 91
有的人——甚至是我们公司内部的人——都会说这是不可能的。但正如我告诉供应商的，为了实现奇迹，我们必须要有一点儿疯狂。正是像我们这么疯狂的人才能够让不可能成为可能。
Our management transformation starts today. Together, let’s fight to the First
我们的管理变革从今日开始。一起，让我们Fight to the First。